工作需要，经研究决定，在全区范围内，公开招考钟鸣镇财政分局工作人员2名，招考公告如下：
一、招考原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、报考条件
1.爱岗敬业，有较强的组织纪律观念，服从组织分配;
2.品行端正，无违纪违法记录;
3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄18周岁以上、40周岁以下(1978年12月17日至2001年12月17日期间出生);
5.具备会计学基础知识，熟悉计算机操作;
6.必须具有义安区范围内常住户口(本公告发布前所在地户口);
7.有下列情况之一的，不得报考：
①曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;受到党纪政纪处分尚未解除处分的人员;被立案审查尚未结案的人员;
②现役军人、在读的大中专学生;
③其他经镇党委、政府决定应取消考试资格的人员。
三、招考岗位计划
(见附件)
四、招考程序和方法
本次公开招考工作在镇公开招考工作人员领导小组领导下开展，镇纪委予以全程监督，镇组织办负责组织实施，主要分为发布招考公告、报名与资格审查、考试、体检、考察、公示与录用等六个步骤。
(一)发布招考公告
本次招考工作，将在义安区钟鸣镇政府信息公开网、钟鸣镇先锋网等新闻媒体上发布招考公告。
(二)报名与资格审查
报名采用现场报名的方式进行。个人持学历证书、身份证、户口薄原件及复印件、近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名时填写《钟鸣镇2019年公开招考财政分局工作人员报名登记表》，接受资格审查，合格者发放准考证。报考人数与招考计划的比例不得少于3：1，达不到比例的，本次招考工作将另行调整。
报名时间：2019年12月17日至20日，逾期不再补报。
上午：9:00-11:30，下午：14:30-16:30。
报名地点：钟鸣镇组织办(镇政府四楼402室)。
联系电话：***********、15154287628。
(三)考试
本次公开招考考试环节包括笔试和面试，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，所有成绩小数部分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试成绩会及时在义安区钟鸣镇政府信息公开网、钟鸣镇先锋网上进行公示，请各位考生及时关注。
1、笔试：
笔试形式：闭卷，满分100分。
笔试内容：时事政治占20%，公共基础知识占30%，财会专业知识占20%，公文写作占30%。本次笔试不指定考试复习教材。
笔试时间、地点：详见准考证。
2、面试：
笔试后，按笔试成绩从高分到低分按岗位招考人数1：3的比例确定面试对象;如最后一名有2人及以上成绩相同者，则一并进入面试。
面试形式：采取“结构化面试”方法，满分为100分。
面试内容：主要考察应试人员语言表达、组织协调等方面能力。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
根据笔试、面试合成考试总成绩，从高分到低分按招考人数1：1的比例确定体检人选。出现考生考试总成绩相同时，笔试成绩高者优先。体检需经区级(含区级)以上医院体检合格，体检费用由考生负责。
(五)考察
体检合格者，按考试总成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例确定考察对象，考察工作由镇组织办进行。考察合格人选缺额的，在进入面试且体检合格的人员中按考试总成绩依次等额递补(考试总成绩相同时，以笔试成绩确定名次，笔试成绩仍然相同时，共同进入考察环节)。
(六)公示与录用
对考察对象的思想政治素质、工作作风、工作能力等情况进行全面考察后，提请镇党委会议研究同意后，公布录用人员名单。录用人员名单将及时在义安区钟鸣镇政府信息公开网、钟鸣镇先锋网上进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后录用。同时，参加此次公开招考未被录用的人员(不含因体检、政审因素未被录用的人员)进入后备人选库，今后两年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入体检、考察程序。
五、待遇
一经录用为钟鸣镇聘用人员，实行试用期制，试用期限为3个月，试用期内发放基本生活费1800元/月。试用期考核合格后，要服从镇党委统一安排，参照享受区雇员待遇，由镇财政统筹发放。对因考核不合格者试用期满后予以辞退，不享受任何经济补偿。
六、组织与监督
本次招考工作由镇组织办组织实施，镇纪委全程监督。监督举报电话：8294605。
参加招考人员所提供的报名资料必须真实有效，否则一经查实，立即取消参加本次公开招聘资格，已聘用的予以无条件解聘。
七、本招考公告由钟鸣镇公开招考财政分局工作人员领导小组负责解释。
2019年公开招考财政分局工作人员报名登记表ss.doc.doc
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