为加强人才队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘计划
本次公招面向社会公开招聘事业单位工作人员88名（详见附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；
5.年龄要求为18周岁及以上、35周岁及以下（年龄计算截止时间为报名开始前一日，且按照“对年对月对日”计算）；
6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求；
7.符合报考岗位所需的其他条件（详见附件1）；
8.最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，取消事业单位工作人员身份；
9.报考人员与现工作单位（岗位）有服务期限约定或服务年限要求以及其他相关限定的，从其规定。
（二）不属于招聘范围的人员：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员；试用期内的机关事业单位人员；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；在读的非2020年应届全日制普通高校毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
（三）其他
正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2020年应届毕业生不能凭已取得的学历（学位）报考。在国外境外高校就读的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须在报名截止前（2020年应届毕业生须在2020年7月31日前）获得教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序及方式
本次公开招聘仅采取网上报名的方式进行，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
（一）提交报考申请
报考人员在2019年10月24日9：00至10月26日17:00期间登录重庆市北碚区人民政府网（http://bb.cq.gov.cn/）点击“人事考试网上报名”端口，进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片（jpg格式，20kb以下），准确记住报名序号（报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字）。符合简章和报考岗位要求的2020届毕业生（须2020年7月31日前取得毕业证）均可报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。注：报考人员须完整填写各项报名信息并上传照片，在规定时间内提交报考申请待审（以报名系统为准），否则视为自动放弃。
（二）初审报考资格
北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门根据报考人员在报名系统中上传的报名信息进行审核，并在报考人员报名后的2个工作日内提出审查意见。报名时，报考人员要承诺诚信报考，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容，如因不符合条件或不诚信报考被取消公招资格的，后果由报考人员承担。
（三）查询报考资格初审结果
报考人员请于提交报名信息后的2个工作日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如审核未通过，可在2019年10月28日17：00以前及时进行修改，重新等待审核，若未通过审核的报考人员未能在规定的时间修改报名信息并提交，视为自动放弃。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位和岗位，并认真核对所填报的其他信息，一经资格审查通过后，报名人员不能更改任何报名信息。
（四）网上缴费
报考人员资格初审合格后，须在2019年10月30日17:00前进行网上缴费确认参考（本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元）。报考者只能选择一个岗位进行缴费确认。确认的具体程序按网络提示进行，考生网上缴费后应及时登录报名系统查询、核实是否“缴费成功”（缴费是否成功，以报名系统为准），所以报考人员不能只查看自己账户是否扣钱成功。网络报名后未在规定时间内缴费确认或缴费未成功，均视为自动放弃。
各招聘岗位的最终报名人数、资格审查情况、缴费情况将在缴费结束3个工作日内，在重庆市北碚区人民政府网（http://bb.cq.gov.cn/）进行公布。
（五）未达到开考比例人员的处理
拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费，因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的报名费不予退还。
（六）打印准考证
网上报名资格审查合格并缴费确认报名的考生，请于2019年11月13日9:00起至11月15日24：00登录重庆市北碚区人民政府网（http://bb.cq.gov.cn/）点击“人事考试网上报名”端口，进入报名系统，打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。请妥善保管好准考证，以便查询准考证号码。
（七）考试考核
考试考核分为笔试（含公共科目笔试和专业科目测试）和面试。
1.笔试
（1）公共科目笔试（分值为100分）：《综合基础知识》。
（2）专业科目测试（分值为100分）：《管理基础知识》
（3）笔试时间初定于2019年11月16日（星期六），具体时间及地点详见《准考证》。
进入面试资格复审人员名单、参加笔试的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，于笔试结束后7个工作日内在重庆市北碚区人民政府网公示。
2.现场复审报名资格
根据1:2的按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定进入资格复审的人员；若最后一名进入资格复审人选成绩出现并列，则并列进入资格复审。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标（计算结果出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。进入资格复审人员无法递减的，考生公共科目笔试与专业科目测试成绩均须达到60分及以上方可进入下一环节。凡考生有一科缺考，取消面试资格。进入资格复审的人员须持有关证件资料，按时到指定地点接受北碚区人力资源和社会保障局的现场资格复审。
资格复审时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体材料包括：毕业（学位）证、身份证、报考职位要求的工作经历（单位同意报考）事项（注：需所在单位及具有人事管理权限部门签章）、考生报名信息表、资格证等其它证明材料。2020届毕业生须提供《重庆市北碚区2019年四季度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》。
资格复审合格者，参加面试；资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补轮次由区人力资源和社会保障局商用人单位决定。
现场资格复审必须本人到场，不接受任何形式的委托资格复审。打印报名表的时间和资格复审的时间、地点在重庆市北碚区人民政府网（http://bb.cq.gov.cn/）上另行通知,考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
3.面试
面试由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）执行。面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90以上的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。
面试时间、地点及具体方式将于12月13日前在重庆市北碚区人民政府网上公布，请及时关注。
北碚区美术馆展览策划及书画创作岗面试后进行专业实作测试，专业实作测试分值100分，相关时间和地点另行通知。
4.考试考核总成绩计算方式
（1）北碚区美术馆展览策划及书画创作岗考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×20%+专业实作测试×20%；
（2）其他岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。
（八）确定体检人员
体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名的考试考核总成绩出现并列时，则按笔试总成绩、公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩从高分到低分依次确定。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。
五、体检
体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。
六、考察
体检合格者，由北碚区人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。
考察应坚持“凡进必审”，严格审查人事档案、诚信记录，以及确认应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料或者信息是否属实等情况，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网（http://chsi.com.cn）查询学历、中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn）查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站（http://www.creditchina.gov.cn）查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用；发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
若考察、资格复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。
七、公示
考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆市北碚区人民政府网（http://bb.cq.gov.cn/）上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历（学位）、专业、毕业院校、考试考核总成绩、拟聘岗位等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核，报北碚区人力资源和社会保障局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用；试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。聘用岗位类别及级别严格以公开招聘岗位情况一览表（附件1）来确定。
2020年应届毕业生，如2020年7月31日前未取得毕业证书或学位证书的，不予聘用。
九、纪律与监督
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
十、其它
（一）信息发布：报考人员的笔试成绩、资格复审时间、面试时间、面试成绩、考试考核总成绩、体检时间、体检人员名单、拟聘人员名单等信息在重庆市北碚区人民政府网（http://bb.cq.gov.cn/）发布。
（二）报名咨询电话：023-68285089
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
本简章由重庆市北碚区人力资源和社会保障局负责解释。考生可关注北碚区人力资源和社会保障局官方微信公众号“北碚人力社保”，了解本次考试的最新信息。
附件：1.公开招聘岗位情况一览表
2.工作经历（单位同意报考）事项
3.应届毕业生报名推荐表
4.重庆市考试录用公务员专业指导目录
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