根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市人民政府关于公布下放精简行政审批事项的通知》(厦府〔2015〕16号)中“区属事业单位(不含参公事业单位)人员招聘考试”下放各区承办实施的精神，厦门市翔安区人力资源和社会保障局(简称区人社局)决定组织实施厦门市第五医院招聘编内工作人员考试。现将招聘考试简章公布如下：
一、招考平台
本次考试采用网上报名、网上缴费，请报考者登录厦门卫生人才网(网址：http://www.xmwsrc.com/)进入厦门市卫生健康事业单位招聘考试系统(以下简称招考系统)进行报名。
二、招聘岗位
具体的招聘岗位、招聘人数及招聘条件请直接登录招考系统查看。
三、招考指南
《厦门市第五医院补充编内工作人员考试(2020年7月)报考指南》(附件1，以下简称《报考指南》)属于简章的组成部分，请报考者认真阅读并遵守。
四、时间安排
(一)网上报名
2020年7月8日10:00—7月14日17:00
请登录招考系统如实、准确填写(修改完善)个人信息，并提交个人近期正面免冠二寸彩色数码证件照(jpg格式，规格200K以下)
(二)查询报名资格初审结果
2020年7月8日10:00—7月15日15:00
(三)申诉
2020年7月8日10:00—7月15日17:00
对资格初审结果有异议的，须在规定时间内通过招考系统进行申诉。
(四)网上缴费
2020年7月8日10:00—7月16日12:00
考试报名费80元/人，须通过招考系统网上缴纳，未缴费视为放弃报考资格。
(五)打印准考证
通过网上报名资格初审且已缴交考试考务费的报考者，可于2020年8月6日上午10:00起自行登录招考系统打印开考岗位准考证或免笔试通知书。
(六)笔试
2020年8月9日(星期日)9:00—11:00
笔试人员须持准考证和本人有效身份证参加笔试。笔试地点详见准考证。
笔试时间等信息如有变更，以招考系统公告和准考证内容为准。
特别提醒：
1.以上各类截止时间均为程序设定，时间一到系统将自动关闭相关功能。
2.笔试后续相关环节的时间安排，以翔安区政府网站(http://www.xiangan.gov.cn/mlxa/gggs/rczp/)发布为准。
五、考试办法
采取笔试和面试相结合的方式。
要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务任职资格的招聘岗位报考比(指通过网上报名资格初审且已缴费的人数与拟聘用人数之比，下同)不超过5:1时可以免笔试，但当报考比超过5:1(不含5:1)时，所有报考者均须参加笔试。
免笔试岗位由招聘单位及主管部门提出经区人社局同意并报备厦门市人力资源和社会保障局(简称市人社局)后招考系统公布。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试主要内容为岗位相关知识，题型全部为客观题。具体时间、地点以准考证为准。笔试时请正确填(涂)准考证号码，否则以“0”分计。
2.符合规定的服务基层项目毕业生、退役士兵、退役优秀运动员可享受笔试加分，加分分值、程序详见《报考指南》。
3.笔试成绩=笔试卷面分+加分。笔试成绩合格线为60分，考生可于考试结束后的第2个工作日起登录招考系统查询笔试成绩，具体开始查询时间以笔试成绩发布为准。
(二)资格复核
从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按岗位拟聘人数与拟面试人数1:3的比例，从高分至低分确定资格复核人选。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，按笔试成绩合格实际人数确定。免笔试岗位的报考人员均须参加资格复核。
资格复核由招聘单位及其主管部门负责。资格复核时考生需提供的资料明细详见《报考指南》。通过资格复核的考生现场领取《面试通知书》。资格复核具体时间、地点等安排事项届时将在翔安区政府网站及时公告。
(三)面试
面试满分为100分，合格线为60分。实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1的，报考者面试成绩应达到70分(含)以上，方可进入体检。
面试主要测试考生的专业技能和综合素质，由面试评委当场打分。面试具体时间、地点届时详见《面试通知书》。
(四)综合总分
需要笔试的岗位，考生的综合总分为笔试成绩和面试成绩分别乘以50%后相加折算而成;免笔试岗位综合总分为面试成绩。
综合总分合格线为60分。笔试成绩、面试成绩、综合总分均采取四舍五入法取小数点后2位(必要时可增加小数点位数)。
六、体检和考察
从笔试、面试成绩均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。
体检合格者列入考察对象。考察由招聘单位会同厦门市翔安区卫生健康局组织实施。
七、聘用
根据岗位要求以及考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网站上公示7个工作日。公示内容包括单位名称、招聘岗位名称、拟聘人员基本信息等。
八、递补
资格复核环节，因考生放弃或被取消面试资格，由此产生进入面试人数未达到规定比例的，可在规定时限内，从报考该岗位笔试成绩合格者中按笔试成绩从高到低依次递补。
在面试后、办理聘用手续前，因考生放弃体检或考核资格，或体检或考察不合格，或因故被取消聘用资格等，由用人单位和主管部门决定是否从本岗位笔试、面试成绩均达到合格线以上人员中按综合总分排名依次递补(每个聘用名额仅递补一次，拟递补人员自动放弃递补资格或其他原因未能实施递补的，均不再顺延递补)。是否需要递补的，由招聘单位及其主管部门提出意见经区人社局同意后报市人社局备案。
已进入办理人员调动(接收)或报到等就业程序的，拟聘用人员放弃或被取消聘用资格等情形出现的名额空缺一律不再递补。
九、其他事项
(一)报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，立即取消考试(聘用)资格或解除聘用合同并按照有关规定处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，由区纪委监委实施监督。
(三)报考者在招考系统中所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
(四)本次考试有关考务信息将及时通过招考系统和翔安区政府网站发布，请考生自行留意关注，不再另行通知。
(五)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)招聘政策、招聘条件等问题可在工作日上班时间咨询招聘单位及其主管部门，联系方式详见《厦门市第五医院补充工作人员考试工作联系表》(附件3)。
网络技术问题，可在工作日上班时间咨询网站技术人员(0592-2039082)。
本简章仅适用于本次事业单位公开招聘工作，未尽事宜由招聘单位及其主管部门会同区人社局解释，必要时另行补充通知。情况确实特殊的，包括个别岗位是否取消招聘问题等，由招聘单位及其主管部门提出意见，报区人社局研究后作出决定,于事前报备市人社部门。
厦门市翔安区人力资源和社会保障局
2020年7月8日
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