为加强我院护理人才队伍建设，优化护理专业技术人员结构，更好的服务于全县卫生健康事业，根据医院临床护理工作需要，经院务会议研究决定，决定面向社会公开招聘13名临聘护士，公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，保证招聘工作公开公正。
二、招聘条件
1、护理专业大专及以上学历毕业生，并取得护士资格证书(无资格证的需提供考试分数合格证明);
2、身体健康，年龄不超过28周岁(1991年6月1日以后出生)，男女不限，仪表端庄，沟通能力强，有团队合作精神，爱岗敬业，具备良好的职业素质。
三、招聘程序及办法
招聘工作按照报名与资格审查、考试(理论笔试和面试)、体检、考核、公示与聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
报名时(只接受网络报名)，应聘人员须提供学历证书、有效身份证件及相关资格证书的原件和复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张，不收取报名费。报名表点击文章下方“阅读原文”下载。提取码：ecjn。
应聘人员应如实填写《会宁县第二人民医院招聘护理人员报名资格审查表》(附后)，并对自己报名信息进行承诺。如填写虚假信息责任自负，将被取消考试或聘用资格。
(二)考试
考试采取理论笔试和面试相结合的办法进行。
理论笔试：笔试科目为《基础护理知识》，为闭卷考试。
面试：在岗位应聘人员中依理论笔试成绩从高分到低分取前30名进入面试，若最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试。
面试形式为考生进行一分钟的自我介绍，然后回答评委提出问题，面试时间为10分钟。
总成绩合成：理论和面试均为百分制。总成绩=理论考试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
加分：取得护师资格职称者加2分;全日制大专学历加3分，全日制本科学历加5分。一人有不同层次学历者，按最高学历加分。
(三)体检
根据总成绩(理论笔试分+面试分+加分)从高分到低分等额确定体检考核对象,总成绩相同者,按照学历(全日制学历)高低、职称高低、笔试成绩高低、面试成绩高低依次确定。
体检工作由我院组织实施。体检工作参照国家公务员录用有关规定组织实施。
因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在岗位应聘人员中，依总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考核
考核工作由我院组织实施，考核主要了解应聘人员的政治思想、道德品质、学业完成情况及有无违法违纪行为。同时进一步审查应聘人员是否具备招聘岗位所规定的条件和要求(如不符合，取消其应聘资格)。
(五)公示与聘用
经体检、考核合格的人员，经医院审查确定为拟聘用人员名单，并在医院微信公众平台向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。新聘用护士试用期为3个月，经培训考核合格后签订聘用合同。待遇按医院临聘人员工资标准执行。
对未按时报到或报到后未按时签订聘用合同的视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、时间安排
(一)报名时间：2019年6月1日-6日;
(二)报名方式：以邮件形式将资料发送至邮箱：501352122@qq.com.
(三)领取准考证时间：2019年6月10日上午8：00-11:30;下午：2:30-5:30;
领证地点：会宁县第二人民医院医技楼五楼总护理部(领证时必须出示身份证)。
(四)理论笔试时间：2019年6月12日上午8：00-9：30;笔试地点见准考证。
(五)面试：时间、地点另行在网上发布通知。
五、组织领导及纪律要求
1、成立公开招聘工作领导小组，成员如下：
组长：李俊亮院长
副组长：王守慧市中心医院组团帮扶挂职我院副院长
刘红星副院长
孙凌之副院长
成员：王立栋院办公室主任
李萍院总护士长
柴守辉院医务科主任
下设公开招聘工作办公室，由院办公室和总护理部具体负责本次招聘的组织实施。
2、招聘工作由医院监委会进行全程监督。
3、严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定和行为的，要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。
4、整个招聘工作相关信息和考试成绩只在我院微信公众平台发布，不进行电话通知，请应聘人员密切关注会宁县第二人民医院微信公众号。
本公告由会宁县第二人民医院解释。
会宁县第二人民医院
2019年06月01日
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