经中共仁化县委编委批准，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和省、市有关规定，仁化县文化馆决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位、人数、范围、岗位要求及薪酬待遇
1、招聘岗位、人数：专业技术岗位，人数1名;
2、报考范围：面向社会公开招聘，户籍不限。
3、岗位要求：主要从事文艺演出表演及舞蹈编导工作
1)学历：普通高校全日制本科及以上学历;
2)专业：舞蹈表演(B050504)、舞蹈编导(B050506)、舞蹈学(舞蹈教育)(B050505)。以上专业要求参考《广东省2020年考试录用公务员专业参考目录》
3)年龄：年龄要求在1988年1月1日以后出生。
4)身高：女性158cm以上，男性168cm以上。
4、被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
二、报考者须具备的资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具备岗位所需的专业知识或技能条件;
4.具备岗位所需的身体条件;
有下列情形之一的，不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、招聘程序及方法
(一)报名
1、报名方式：采取现场本人报名方式。
2、报名时间及地点：
报名时间：2020年12月28日至30日(上午9：00-11:30，下午3：00—5:00)。
报名地点：设在县文化馆，仁化县锦江路一号三楼
联系电话：15089859510联系人：程老师
3、报名需提供材料：①《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件1)，近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上，一张贴在身份证复印件上);②学历证、身份证等资料原件、复印件(原件验后退回)。
4、报名注意事项：报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。
5、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员，报名时同步进行。
(二)考试
招聘考试采取专业技能测试+面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
1、舞蹈专业技能测试(满分100分)。主要测试考生专业技能水平。考核内容为以下项目：
1)自选舞蹈(40分)
要求：3--5分钟的舞蹈表演
2)即兴编舞(30分)
要求：随机抽一首音乐，即兴编2分钟左右舞蹈
3)基本功(10分)
4)自创作品展示(10分)
要求：提供证书、视频资料或其他佐证材料
5)附加才艺展示(10分)
专业技能测试结束后，依测试合格考生按成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数与进入面试人数1：5的比例确定参加面试人选，如最后一名进入面试人员出现有同分现象的，则一同进入面试。
2、面试(满分100分)。采取结构化面试方法，主要测试考生专业领域策划组织协调能力、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。面试结束后,计算考生考试总成绩，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如入围考生最后总成绩出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。
3、专业技能测试和面试时间、地点另行通知。
(三)体检及考察。
1、体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。
2、考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)的规定进行考察。主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、社会表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、执行计划生育政策等方面的情况，并进行资格复查。
(四)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续。
体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单经公示无异议的，按程序办理聘用手续。
考试有关事项在仁化县人民政府门户网站(http://www.sgrh.gov.cn/)上公布。考生应及时上网查询相关信息，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
四、其他事项
(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从高分到低分依次递补其他考生：
1、应聘人员体检或考核不合格的;
2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;
3、拟聘人选公示结果影响聘用的;
4、拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;
5、拟聘人选未在规定的时间内报到的;
6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;
7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。
(二)被聘用者从接到聘用通知起15天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。
(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。
(四)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。
本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：0751-6352173。
仁化县文化广电旅游体育局
2020年12月14日
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