韶关日报社为公益二类事业单位，正处级，主要负责中共韶关市委机关报《韶关日报》的编辑出版和发行等业务。本着“深耕主业、融合创新、提升服务、争创一流”的办报理念，经过近40年的发展，韶关日报社已构建报、刊、网、号、端、户外阅报屏(栏)互动联通的立体传播体系，成为粤北地区最具权威性、平台资源最丰富的专业媒体。为进一步提高韶关日报全媒体传播力、引导力、影响力和公信力，推动媒体融合发展，根据工作需要，现面向社会公开招聘2名媒体类“丹霞英才”。
一、招聘对象
1.2021年国内普通高校应届毕业的硕士、博士研究生(非在职)以及符合粤教毕〔2019〕3号文件中择业期规定的高校毕业生。
2.韶关市以外地区具有副高职称以上的在职在岗新闻媒体类人才，年龄45周岁以下(1975年7月9日以后出生)。
二、招聘岗位、条件
招聘岗位、资格条件详见《韶关日报社2021年媒体类“丹霞英才”岗位需求一览表》(附件1)。
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;
5.法律、法规规定的其他条件。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1.现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过党纪政务处分、刑事处罚的人员;
3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
4.违反国家计划生育政策的;
5.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或在机关、事业单位招录(聘)考试违约的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招聘的报名截止日。
三、招聘程序和办法
本次招聘以网上报名、现场面试的方式开展，招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
(一)发布招聘公告
在韶关市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关新闻网(http://www.sgxw.cn/)平台发布招聘公告。
(二)网上报名及资格审核
1.网上报名：自招聘公告发布之日起至7月9日17：00止。报名者将报名材料放在以报考岗位+个人名字命名的文件内，压缩后作为附件发送至sgrbrl@163.com，邮件主题须注明：报考岗位+姓名+院校+专业+学历。
2.网上报名注意事项：2021年应届毕业生报名须于2021年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，及招聘岗位需求的资格证。择业期内的毕业生须于报名截止日前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证书。
3.网上报名需提供的材料：
(1)2021年应届毕业的硕士(博士)研究生需提供：①《广东韶关“丹霞英才”公开招聘报名登记表》电子版;②居民身份证正反面扫描件;③应届毕业生就业推荐表扫描件，如已领取毕业证的可直接提交就业报到证扫描件;④本科学历、学位证扫描件;⑤学生证扫描件，如已领取毕业证的可直接提交研究生学历、学位证扫描件。
(2)择业期内的毕业生需提供：①《广东韶关“丹霞英才”公开招聘报名登记表》电子版;②居民身份证正反面扫描件;③本科和研究生学历、学位证扫描件;④就业报到证扫描件。
(3)在职在岗且具有副高职称(含)以上的新闻媒体人才需提供：①《广东韶关“丹霞英才”公开招聘报名登记表》电子版;②居民身份证正反面扫描件;③最高学历、学位证扫描件;④副高及以上专业技术职称证书扫描件或电子版;⑤近两年社保缴交证明;⑥所在单位同意报考的证明。
凡提供虚假报考材料或隐瞒信息通过资格审查的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
4.资格审查和确定面试对象：
由韶关日报社人力资源部对网上报名的应聘者资料进行资格初审，并对符合招聘条件的应聘人员进行视频面谈，主要了解应聘人员综合素养、适应岗位的潜能等情况(面谈时间以韶关日报社人力资源部通知为准)。对在视频面谈过程中表现优秀的应聘人员，由专人电话通知参加面试时间和相关事宜。
四、面试流程
通过资格审核和视频面谈的考生，免笔试直接进入面试。面试采取结构化面试的方式进行。
(一)确定面试工作组。由韶关日报社根据相关规定组建面试工作组，负责应聘考生的面试考核工作。
(二)抽签。面试当日上午8点15分，参加面试的人员须佩戴好一次性医用口罩，主动出示面试当天的本人健康码信息(绿码)、规定携带的证件，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入面试候考区。14天内有国内疫情中高风险地区旅居史的考生，按照疫情防控有关规定，自觉做好自我健康管理和核酸检测，于面试当天提供3天内新冠病毒核酸检测阴性报告;有境外旅居史的考生，需提供解除14天集中隔离时和解除7天居家隔离检测时的新冠病毒核酸检测阴性报告。与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生需提供解除隔离时的新冠病毒核酸检测阴性证明。同时按照面试当地疫情防疫部门规定执行。参加面试人员到面试候考区后进行抽签，并按抽签的顺序参加面试。
(三)面试。面试主要对应聘人员的专业知识和综合分析、临场应变、组织协调、举止仪表、语言表达、适应岗位的潜能等进行综合测评。面试成绩合格线为60分，面试完毕后，面试成绩由工作人员当场公布。
(四)确定意向。同一岗位按面试成绩从高到低的顺序择优确定为拟聘人选，可直接签订就业协议书(如未发放则签订就业意向书)。如通过面试的拟聘意向人选在接到拟聘意向通知后5个工作日内未将就业协议书(或就业意向书)寄给韶关日报社，则视同本人自愿放弃该岗位录用。
最终面试成绩和进入体检人员名单将在韶关市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sg.gov.cn/)、韶关新闻网(http://www.sgxw.cn/)公布。
五、体检和考察
(一)体检。根据最终签订就业协议书的人员确定体检人员名单，体检时间另行通知。体检在指定的韶关市综合性公立医院进行，体检标准及项目按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。事业单位公开招聘人员体检项目和通用标准未明确判定标准的，可参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知〉(人社部发[2016]140号)执行。不合格人员可在规定时间内申请复检一次，结果以复检结论为准。
(二)考察。对体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定进行审查。考察不合格或者自己放弃聘用的，不再依次递补考察人选。
六、公示及聘用
根据考察和体检结果，确定拟办理聘用人员名单。拟办理聘用人员名单将在韶关市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.sg.gov.cn/)及韶关新闻网(http://www.sgxw.cn/)上公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向韶关日报社人力资源部(电话：0751-8881875)提出;对公开招聘工作中存在违纪行为的，可向市纪委监委派驻第四纪检监察组(电话：0751-8882193)或市委宣传部干部科(电话：0751-8897255)提出，恕不接受匿名投诉或举报。
经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘人员从接到调档通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。招聘单位须与新聘人员签订聘用合同，并实行6个月的试用期，试用期包括在岗位聘用期限内。试用期满合格的，办理转正手续。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，按有关规定办理解聘手续。
七、福利待遇
(一)经批准的聘用人员列入全民所有制事业编制，享受国家规定的各项工资福利等待遇。
(二)符合我市人才政策规定范围的人员可享受有关文件规定的相关待遇。
(三)实行“丹霞英才卡”服务，可享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面的便捷服务。
本次公开招聘的公告由韶关日报社负责解释。
招聘咨询电话：0751-8881875。
2021年广东韶关“丹霞英才”公开招聘考生报名登记表w.doc
2021年韶关日报社媒体类“丹霞英才”公开招聘岗位需求一览表w.xls
韶关日报社
2021年6月23日
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