根据全国县级融媒体中心建设现场推进会精神和中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅印发《关于进一步推动媒体深度融合发展的总体方案》的通知(黔委厅〔2018〕41号)要求和《紫云自治县融媒体中心建设实施方案》，经研究决定,县融媒体中心面向社会公开招聘8名非在编工作人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备、择优录用、公开、公平、公正的原则，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察等程序进行。
二、招聘岗位人数及要求
本次共设招聘岗位8个，详见附件1《紫云自治县融媒体中心招聘工作人员一览表》。
三、招聘条件
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，有良好的品行和职业道德，遵纪守法。
2.具有大专及以上学历。
3.截止于2019年11月26日，全媒体编辑、记者年龄在21周岁以上至35周岁以下，播音员年龄在21周岁以上至32周岁以下。
4.身体健康、具有正常履行岗位职责的身体条件。
(二)以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.不符合招聘岗位所需资格条件的。
3.被列为失信人员的。
4.法律、法规、规章及政策规定不得聘用的。
四、招聘程序及资格审查
(一)报名
1.报名时间：2019年11月28日—12月5日9：00-17:00。
2.报名地点：紫云自治县格凸大道紫盛新苑广场(紫云自治县综合劳务市场)，咨询电话：0851-35232583。
3.报名方式：现场报名。
(二)报考人员需提供的材料
1.毕业证书或应届毕业生就业推荐表、学位证书原件及复印件(一式一份)、本人近期免冠一寸正面彩色蓝底照片3张。
2.有效《居民身份证》原件及复印件1份。
3.准确填写考生签字确认的《紫云自治县融媒体中心招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名表》)1份。
4.考生签字确认的《紫云自治县融媒体中心招聘工作人员诚信报考承诺书》1份。
报考人员须如实提交本人有关信息和材料。填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。
(三)考试
根据不同岗位，考试为实际操作，实际操作时间、地点另行通知。
1.全媒体编辑、记者考试实际操作。由评委评审打分，成绩保留到小数点后两位，从高分到低分按实际招聘人数进入下一环节。
2.播音主持考试为专业测试(试镜试播)。试镜时需自带服装并化妆，专业测试采取百分制计分，由评委评分，成绩保留到小数点后两位，从高分到低分按实际招聘人数进入下一环节。
(四)体检
体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘单位将指定一家医疗机构，统一时间组织考生进行体检，体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位依次进行递补。未参加体检的考生视为自动放弃体检。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(五)考察
体检合格者列为考察对象，考察对象有违法违纪行为记录的，视为不合格。
五、公示和聘用
(一)公示
经报名、考试、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘单位向社会公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
根据《劳动合同法》对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，聘用人员和单位签订劳动合同。
六、聘用待遇
聘用待遇：用人单位缴纳社会保险，薪酬每月3300元。
七、其他事项
资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位顺延递补。如在聘用后发现存在以上情况的，将解除聘用关系，并由考生本人承担相关责任。
聘用后试用期为1个月，试用期工资按《劳动合同法》规定发放试用期薪酬;试用期考核合格即正式聘用，试用期间考核不合格解除聘用关系。
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紫云自治县融媒体中心
2019年11月27日
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