2019年张家口市第一中学招聘编外教师公告

为解决张家口市第一中学教师队伍人员短缺问题，我中心受张家口市第一中学委托，面向社会公开招聘编制外教师22名。现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备、社会公开、公平竞争、择优录取的原则。

　　二、招聘岗位及数量

　　用工地为张家口市第一中学，编制外教师22名，具体岗位见《张家口市第一中学招聘编外教师岗位表》。

　　三、招聘范围及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍,户籍不限，拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，无纹身;

　　2、热爱教师事业，有强烈的事业心和责任心，能认真履行岗位职责;

　　3、具有普通类全日制本科及以上学历(不含专接本)，硕士与本科所学专业相同;

　　4、有相应岗位的教师资格证(有效期内)的考生，可不限专业;

　　5、无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，不能在规定期限内取得相应教师资格证的，解除聘用关系;

　　6、年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年8月(含)至1984年8月(含)期间出生的)。

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　1、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;

　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3、在职期类，受党、政纪律处分仍在处分期内的;

　　4、有社会失信行为的;

　　5、道德败坏有流氓、盗窃等不良行为的;

　　6、受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的;

　　7、未取得毕业证的、在校学生;

　　8、其他不符合报考资格条件的。

　　四、招聘程序

　　(一)信息发布

　　2019年7月26日在市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/)、“张家口金桥人力资源开发服务中心”、“张家口发布”公众微信号发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报名时间：2019年8月3日-2019年8月5日。

　　2、报点地点：报名采取本人现场报名。

　　市就业服务局二楼(东升酒店斜对面人力资源市场)

　　报名人员填写《2019年张家口市第一中学编外教师报名表》，表样在市人力资源和社会保障局网下载;并提供本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、户口本原件及复印件、教师资格证书原件及复印件、学籍在线验证报告(在学信网上打印)、个人征信报告。报名费100元，本人小二寸彩色照片3张。

　　(三)资格审查

　　报名结束后，对报名人员提供的报名资料进行资格审查，如发现报名人员提供的是虚假证件及信息，将取消其应聘资格，资格审查通过人员进入专业考核，职业面试。

　　(四)竞聘方式

　　本次招聘采取专业考核、职业面试相结合的竞聘方式实施，时间详见准考证。

　　1、专业考核：专业考核满分为100分，占综合成绩的60%。聘请副高级教师组成考核组，采取试讲方式实施,主要对考生的专业素养、教学能力等综合项目进行考察，备课40分钟，试讲时间20分钟。

　　2、职业面试：

　　职业面试采取结构化考试的方式实施，满分为100分，占综合成绩的40%。职业面试主要对考生的职业认知、敬业态度、岗位匹配等综合项目进行考试，时间9分钟。

　　综合成绩出现并列时，先是取得教师资格证者优先，其次学历高者优先，最后专业考核成绩得分高者。

　　(六)体检、政审

　　根据综合成绩由高到低，按照招聘职位1：1的比例确定进入体检人员，体检参照《公务员录用体检标准》执行。

　　政审：主要对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行审核，对于政审不过关的将取消应聘资格。

　　(七)公示

　　根据综合成绩、体检、政审确定拟聘人选，名单在市人力资源和社会保障局网、“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号进行公示。

　　注：拟聘人员要自觉服从用工单位的岗位安排，期间凡不服从用工单位岗位调剂安排的，视为考生自动放弃应聘资格。空缺岗位将按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩出现并列时，先是取得教师资格证者优先，其次学历高者优先，最后专业考核成绩得分高者的原则实施。

　　五、聘用待遇及管理

　　(一)劳动关系：经专业考核、职业面试合格者与金桥中心签订劳务派遣劳动合同，期限2年(试用期2个月，一并计算在聘用合同期限内)。

　　注：无执业资格的考生被录取后，自劳动合同签订之日起须在劳动合同两年时效内取得相应专业教师资格证书，逾期没有取得执业资格证书的，在本届合同期满时将按不符合岗位用工条件终止本届劳动合同，不再进行劳动合同的续签。

　　(二)薪资待遇：本次招聘张家口市第一中学编外教师属劳务派遣劳动合同性质。

　　1、聘用人员工资：聘用人员工资由基本工资和绩效工资两部分构成，基本工资按学历所对应的定级工资标准执行(按河北省机关事业单位的工资标准执行)，绩效工资部分根据受聘人员实际工作岗位及工作量按我校的相关规定执行;

　　2、其他待遇：根据考核结果，学校每年参照在编人员发放办法为受聘人员发放奖励绩效工资。(不发放精神文明奖、目标绩效奖及取暖补贴)

　　3、按照企业保险缴纳五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金);

　　4、按照劳务派遣用工要求，被聘用人员的管理依据用工单位行政管理制度、专业管理制度实施管理;

　　5、外地应聘人员一旦录用，学校可提供有偿食宿。

　　六、注意事项

　　1、凡考生未在规定时间内按要求参加专业考核、职业面试的，视为自动放弃应聘资格;

　　2、资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任;

　　3、接受报名单位指定为张家口市金桥人力资源开发服务中心，不设立其他委托机构或个人。

　　特别提醒：所有应聘人员,在招聘期间随时关注市人力资源和社会保障局网站、“张家口金桥人力资源开发服务中心”微信公众号，以免错过招聘相关通知，造成不必要的损失。同时，本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　另：在招聘期间，应聘人员联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门，否则责任自负。

　　咨询电话：0313-2051684

　　张家口市金桥人力资源开发服务中心

　　2019年7月26日

张家口市第一中学招聘编外教师岗位表a.doc