为解决我县教师不足的问题，经县政府研究同意，决定委托第三方(怀来县惠民劳务派遣有限公司)面向社会公开招聘编外教师(劳务派遣人员)150名。
一、招聘的原则和方式
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、数量
2020年全县公开招聘编外教师(劳务派遣人员)150名(其中：农村中小学教师126名，特殊教育学校教师4名，农村幼儿园教师20名)。若某岗位出现无人报名或报名人数与岗位招聘人数之比达不到1：3以上的，按比例减少该岗位招聘人数，并将该岗位减少的招聘人数调剂到其他招聘岗位(调剂由县编外教师公开招聘领导小组决定);特殊教育教师岗位报名人数不受上述条件限制。
各招聘岗位、人数、条件等详见《怀来县2020年公开招聘编外教师岗位表》(附件1)。
应聘人员可通过以下网站和媒体查询招聘信息：怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)、怀来县2020年编外教师公开招聘网(http://221.192.132.159:88)、怀来发布微信公众号、怀来县教育微信平台。
特别提示：本次招聘政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告详细写明，请认真阅读。
三、招聘条件
(一)招聘条件
1.遵守国家法律法规、品德好、身体健康、热爱教育事业，能胜任教育教学工作，具有全面履行本岗位职责的能力，服从安排。
2.具有普通全日制大专及以上学历或中等职业学校师范教育类毕业(详见《怀来县2020年公开招聘编外教师岗位表》)。
3.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1984年1月1日至2002年8月10日期间出生)。
4.具有户籍限制的，户籍以2020年8月10日户口所在地为准。
5.具备岗位所需要的其它条件。
(二)具有下列情形之一的，不得报名。
1.现役军人、公务员及参公人员和在编的事业单位工作人员(含试用期人员)、全日制非应届在读学生。
2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
3.正在接受司法或纪检监察机关立案审查的人员。
4.受党、政纪律处分仍在处分期内的人员。
5.法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
6.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的有关规定执行。
四、招聘程序
招聘所有相关事宜均在怀来县2020年编外教师公开招聘网(http://221.192.132.159:88)上公布，考生需及时查看网站公布信息，招聘相关事宜不另行通知。凡未在规定时间按相关要求参加招聘各项环节的，视同主动放弃应聘资格。
(一)网上报名和资格审查
采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。
报名网址：怀来县2020年编外教师公开招聘网(http://221.192.132.159:88)
报名时间：2020年8月15日9:00至2020年8月18日17:00。
交费时间：2020年8月15日9:00至2020年8月19日17:00。
报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以提高报名效率。
网上报名的基本程序：
1.考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后参照“考生操作指南”按步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。
4.按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。
5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
6.应聘考生务必牢记报名和交费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
7.报名交费通过网上支付，每人报名考务费100元。
(二)笔试
笔试由怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。笔试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。
1.笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分内容所占比例约为1:1，考试时间为120分钟，满分100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
2.打印《笔试准考证》时间：2020年8月21日--2020年8月22日，请广大考生登录怀来县2020年编外教师公开招聘网(http://221.192.132.159:88)打印。笔试具体考点、时间及有关要求等详见《笔试准考证》。
3.笔试时间:2020年8月24日上午9:00-11:00
4.成绩查询：2020年8月29日。请广大考生登录怀来县2020年编外教师公开招聘网，及时上网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、进入面试人选。
对在笔试最低控制分数线(由县编外教师公开招聘领导小组根据笔试成绩研究确定)以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按2﹕1的比例确定进入面试人选，如达不到2﹕1比例，按达到笔试最低分数确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
(三)资格复审
面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩满分100分，成绩现场公布。
资格复审时间：2020年9月1日--2020年9月2日。
进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己报名资格条件的身份证、户口本、毕业证、报到证、教师资格证(无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后2年内取得教师资格证，否则将不再续聘)或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件;学信网(https://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，《怀来县2020年公开招聘编外教师资格复审表》(详见附件3)，已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明，携带个人小二寸免冠彩色照片2张(与网上报名时提交的照片同底版)。
特别提示：缺少上述任一证件审核资料原件或复印件的，证件审核将不会通过。
在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
(四)面试
经证件审核，符合条件的进入面试，现场发放《面试通知单》(具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》)。
面试结束后，面试成绩、综合成绩和进入体检、政审人员名单，将在怀来县2020年编外教师公开招聘网进行公示。
(五)综合成绩计算
考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(六)体检、政审
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时：面试成绩高者优先;面试成绩相同时，具有教师资格证者优先;面试成绩相同，均具有教师资格证时，学历高者优先;如果以上条件都相同的，年龄小者优先。
体检由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司统一组织，体检费用由考生自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
考核由县教育体育和科学技术局、怀来县惠民劳务派遣有限公司组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地社区(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。
(七)公示、聘用
根据综合成绩、考核、体检情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn)“公告公示”栏、怀来县2020年编外教师公开招聘网(http://221.192.132.159:88)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由怀来县惠民劳务派遣有限公司与考生签订劳动合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期(一年)，试用期一并计算在聘用合同期限内，不胜任者予以辞退。
因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补(综合成绩出现并列时：面试成绩高者优先;面试成绩相同时，具有教师资格证者优先;面试成绩相同，均具有教师资格证时，学历高者优先;如果以上条件都相同的，年龄小者优先)。
五、聘用人员待遇
聘用人员为怀来县编外教师，非公务员身份，非事业编制，属劳务派遣性质，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以与怀来县惠民劳务派遣有限公司续签。
工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整;按企业缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金;不享受政策规定的在编教师的其他待遇。
六、聘用人员管理
聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对违反相关规定或不服从安排的，解除劳动合同。
七、岗前培训
聘用人员岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
政策咨询电话：0313-6223521
监督举报电话：0313-6230255
怀来县教育体育和科学技术局
2020年8月10日
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