根据工作需要，按照《公务员法》及有关规定，龙凤区委区政府决定，面向大庆市所辖机关事业单位（含四县）公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
计划在全市机关和事业单位（不含学校、医院等同类单位）公开选调工作人员40人。其中，公务员3人，参照公务员法管理事业单位人员2人，事业单位从事公务人员35人。
二、选调条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，政治素质好，品行端正。
2、报考公务员职位须具有公务员身份;报考参照公务员法管理职位须具有公务员身份或参照公务员法管理人员身份；报考事业职位须具有公务员、参照公务员法管理人员身份或全额拨款事业单位从事公务干部身份人员。
3、年龄在35周岁以下（1983年5月21日以后出生）。
4、具有统招大学本科及以上学历。
5、纳入行政、事业编制。
6、2015年以来年度考核结果均为称职（合格）以上等次。
7、身体健康、具有正常履行职位职责的身体条件。
8、符合职位需要的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不得参加选调
1、有违纪违法或涉嫌违纪违法行为的。
2、在公务员、事业单位招考考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。
3、按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的，新录用公务员或事业编制人员尚在试用期的，省选调生未满最低服务年限的。
4、属于《国家公务员管理条例》等法律法规规定的应禁止或回避关系的。
5、法律、法规规定的其他限制情形。
三、报名和资格审查
（一）报名
报考人员可在2018年6月2日至6月3日8:30—17:00
进行现场报名。报名地点,龙凤区政府一楼会议室。
（二）需要提交资料
1、报名登记表（粘贴2寸近期正面免冠蓝底证件照片）。
2、经同级组织人事部门审核认定的《干部任免审批表》（全国干部人事档案专项审核工作专用）复印件。
3、报考相应岗位需提供《公务员登记表》、《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》、事业单位干部身份证明及本级编制部门出具盖有公章的全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表（以上复印件均需加盖管理权限部门公章）。
4、按照选调职位计划“专业、选调单位部门、选调后从事工作”要求，需提供工作经历证明，取最长或需要的时间段。
5、现职科级干部报考选调岗位，须同意放弃科级职级，并填写承诺书。
6、学历学位证书、身份证原件及复印件。学历认证证明材料《教育部学历证书电子注册备案表》。
7、有关专业技术职务或执业资格证书的原件及复印件。
8、党委、政府以及组织人事部门会同业务部门评定的奖励证书原件及复印件。
9、提交3张2寸照片及电子版（与登记表粘贴照片同版，电子版以姓名+身份证号命名，jpg格式，不超过200k）。
以上材料按照公告顺序排列，一式一份。
（三）比例要求
计划选调职位人数（按照六位代码对应的职位计划数量）和报名人数原则上需要达到1:5比例，达不到比例的，经区公开选调领导小组批准，可根据实际情况取消选调职位或适当减少选调职位人数。取消选调职位时将及时通知考生。报考职位被取消的考生可自愿选择其他符合条件的岗位，重新报考，报考时间顺延1天，未及时重新报考的视为自动放弃。
（四）资格审查
龙凤区公开选调领导小组组织人员对报考人员进行资格审查。
（五）发放准考证
准考证将于2018年6月7日通过微信点对点的方式进行发放。按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
四、资历评价和考试
本次公开选调工作将采取资历评价、笔试和面试相结合的方式进行。总成绩为100分（所有分数保留小数点后两位），资历评价成绩占10%、笔试成绩占40%、面试成绩占50%。
（一）资历评价
资历评价总分100分，按学历学位、管理或专业技术岗位、任职资格、从事有关部门专业或选调职位经历、获奖情况等5个方面要素进行，取单项中最高分，单项不累加计分。
（二）笔试
笔试采取闭卷考试方式进行，总分200分（核算时折算成100分计算）。测试内容为《行政职业能力测验》和《策论》，笔试时间为180分钟。
（三）面试
1、筛选原则。按照资历评价和笔试总成绩从高分到低分的顺序，按职位计划数与参加面试人数1:3比例依次确定面试人选，若最后一名成绩出现并列，相应增加进入面试人选。面试成绩低于60分的，取消考察、体检资格。进入面试人员名单确定后，在龙凤区人民政府网站公示3个工作日。
2、面试方式。采取结构化面试的方式进行，总分100分。面试时间为每人15分钟，当场公布成绩。考生须持身份证、《笔试准考证》参加面试，面试时间、地点及有关要求另行通知。
3、人选确定。面试结束后，根据资历评价、笔试和面试总成绩，按选调人数1：1比例确定进入考察和体检人选。若总成绩并列，以面试成绩高者确定进入考察和体检人选。若面试成绩相同，以笔试成绩高者确定进入考察和体检人选。考察和体检的有关事项另行通知。
（四）考察和体检
1、考察。成立考察组，采取到人选所在单位查阅档案、实地考察、谈话等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察思想政治表现、道德品质、实际工作能力、工作实绩、廉洁自律以及是否有需要回避等方面情况。同时，对报名资格进行复查。如果考察结果不符合选调条件需补充人选的，等额递补。
2、体检。在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准》进行，体检费用由考生自行承担。如果体检结果不符合选调条件需补充人选的，等额递补，并且只递补一次，无合格人选时取消职位。
五、公示和办理调动
根据总成绩及考察、体检情况，初步确定选调人员，并将名单在龙凤区人民政府网站公示5个工作日。对公示期满无异议的，按规定程序办理调动手续。对公示期间反映初步选调人员有关情况并查实问题且不符合选调的，取消选调资格，不再递补。
六、有关说明
（一）具体职位情况、有关表格下载及成绩查询，登录龙凤区人民政府网站（http：//dqlf.gov.cn/）。
（二）本次选调人员，原则上最低服务年限5年。
（三）报考人员要保持通讯畅通，并密切关注龙凤区人民政府网站发布的通知。因报考人员个人原因导致无法联系且造成错过选调任何环节的，自行承担责任。报名时使用的身份证和照片，与选调各个环节使用的必须一致。
（四）在本次选调的任何环节，发现考生不符合选调条件或弄虚作假的，取消其选调资格。
（五）选调不设具体岗位，通过的选调人员由龙凤区统筹安排工作。
（六）正在报考市区其他单位遴选或选调的人员也可以参加本次选调，考生可根据选调结果自愿选择。
（七）本次公开选调工作由龙凤区公开选调领导小组负责，领导小组办公室设在区人社局。龙凤区纪委监委对选调全过程进行监督。
咨询电话：0459—6243619、13644696327
监督举报电话：0459—6243779
附件：
1、
龙凤区2018年公开选调工作人员职位计划表.xls
5、
干部从事选调单位部门、专业或职位选调后工作的经历证明.doc
7、龙凤区2018年公开选调工作人员资历评价量化评分表.doc
龙凤区人力资源和社会保障局
2018年5月21日
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