根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《漯河市机关事业单位补充人员管理办法》(漯编〔2017〕3号)等有关规定和要求，漯河市面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员。
一、招聘计划及专业类别
(一)招聘计划
根据人员编制空缺情况和全省医学院校毕业生特招计划需求，漯河市县区医疗卫生事业单位和部分市直医疗卫生事业单位面向社会公开招聘工作人员和特招医学院校毕业生共533名，其中，市直23名，临颍县131名，舞阳县200名，郾城区95名，源汇区31名，召陵区53名。(具体招聘计划见附件)
(二)专业类别
根据专业不同进行分类，分别采取相应的招聘形式。专业类别设置为：临床医学类、护理助产类、药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、口腔医学技术类、公卫类。(见附件表格中专业类别)
二、应聘基本条件和资格
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能。
4.身心健康，热爱招聘岗位工作;
5.符合招聘岗位要求的资格条件，年龄计算截止到2019年11月30日。
6.符合岗位所需的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受党纪、政务处分期间或影响期未满的;
3.因违法违纪正在调查处理的;
4.在公务员招录、事业单位公开招录招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且仍在处罚期限内的人员;
5.2014年以来漯河市事业单位公开招聘失信人员;
6.按照有关规定，试用期、服务期未满人员包括特岗教师、三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员。
7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
(本次公开招聘事业单位工作人员，凡涉及户籍、年龄、工作经历等要求的，截止日期为2019年11月30日。)
三、发布招聘公告
通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.halh.lss.gov.cn)发布招聘公告。
四、报名及资格审查
(一)临床医学类
1.报名。由市直及各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组负责组织实施，报名采取现场报名的方式。考生登陆漯河市人力资源和社会保障局网(www.halh.lss.gov.cn)，下载填写《漯河市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员报名表》(报考市民政康复医院、市预防保健门诊部临床医学类岗位的下载填写附件7，报考其他临床医学类岗位的下载填写附件8)，携报名表及以下资料原件及复印件2份进行现场报名：有效身份证、国家承认的学历和学位证书、工作经历相关证明及报考岗位所要求的资格证书等，在编人员报考的，需提供用人单位主管部门同意报考的证明。报名时间统一为2019年12月2日9：00—12月4日17：00。
报名地点及咨询电话如下：
①报考市直医疗卫生事业单位
漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，地址：漯河市嵩山路511号市委编办院内101室，联系电话：5583706
②报考各县区医疗卫生事业单位
临颍县机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室，地址：临颍县人社局办公楼410房间，联系电话：8881395
舞阳县机关事业单位公开选调招聘人员工作领导小组办公室，地址：舞阳县人社局办公楼四楼东，联系电话:7333102
郾城区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址：郾城区委办公楼302房间，联系电话：6178309
源汇区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址：源汇区人社局办公楼409房间，联系电话：2136910
召陵区事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室，地址:召陵区委区政府综合楼1521房间，联系电话：2605633
2.资格审查。考生资格条件由各县区机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室负责初审，初审情况报市领导小组办公室备案。
(二)护理助产类、药学类、检验类、影像技术类、康复治疗技术类、口腔医学技术类、公卫类
1.网上报名。实行网上统一报名，应聘人员于2019年12月2日8：00—12月4日17：00登陆漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)“考试信息”栏，点击“2019年漯河市医疗卫生事业单位公开招聘工作人员入口”，进入报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片(近三个月正面免冠1寸彩色证件照，红、蓝、白底皆可，宽度约为130像素，高度约为160像素，宽高比例为1.3：1.6，jpg格式)。报名资料提交后，系统将自动生成
一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。网上报名系统将于2019年12月4日17：00停止报名。
2.资格初审。工作人员对网上报名成功者的报名资料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。是否通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。报名人员要及时登录报名系统查看是否通过资格初审;报考资料不全或电子照片不符合要求的，应及时补充或更换后再次提交审查。报名人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映，报名结束后未反映的，视为对审查结果无异议。报名人员每人只能选报一个岗位，通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位。
本次招聘不收取报名费。应聘考生报名通过资格审核后因特殊情况不能参加笔试的应在笔试前2日写出书面材料并亲笔签名后告知;笔试结束后进入面试考生因特殊情况不能参加面试的应在面试资格确认结束前2日写出书面材料并亲笔签名后告知。不参加笔试、面试且不提前告知的列入我市机关事业单位公开遴选招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位工作人员公开招聘。
市咨询电话：0395—5583706(漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室)。
3.网上打印准考证。网上报名通过资格初审的考生在开考前(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)登录漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)报名系统在线打印准考证(A4纸)。准考证要妥善保管，以备笔试、面试、体检时使用。
五、招聘形式
本次招聘按照“统一管理、分类考试、因岗施策、择优聘用”的原则，根据招聘的专业类别分别采取不同的招聘形式。
(一)临床医学类：在市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组监督指导下，由市直及各县区采取自主招聘的形式进行，市直及各县区机关事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室研究制定自主招聘实施方案并统一组织实施。
(二)护理助产类：采取笔试、面试、实操的考试形式，由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于3:1，达不到3︰1的，相应核减拟招聘人数;核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘，报考者可重新选报其他岗位。笔试结束后，根据考生笔试成绩，按照各岗位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员;面试结束后根据笔试、面试成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×40%)，按照各岗位招聘计划1:1.5的比例由高分到低分确定进入实操人员。
(三)药学类、检验类、影像技术类、康复技术类、口腔医疗技术类、公卫类：采取笔试、面试的考试形式，由市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组统一组织、集中实施。通过资格初审的考生全部参加笔试，笔试结束后按照各岗位招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员;报名人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位，全部进入面试。[page]
六、考试内容及方法
笔试、面试和实操满分均为100分。考生均须持本人有效身份证、准考证参加各个环节的考试，任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。
(一)笔试
1.笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，根据专业类别不同分别命题，主要测试考生基本理论、基本知识、基本技能。
2.笔试时间、地点:见准考证。
(二)面试
1.面试采取结构化面试形式，主要考察应聘者沟通能力、应变能力、举止仪表等。
2.面试资格确认。参加笔试后进入面试的考生在面试前(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)，须携带以下资料原件及复印件2份进行面试资格确认：有效身份证、国家承认的学历和学位证书、工作经历相关证明及报考岗位所要求的资格证书等，在编人员报考的，还需提供用人单位同意报考证明(加盖卫生主管部门公章)。逾期不参加面试资格确认的考生，视为自动放弃面试资格，资格审查不合格的，取消其参加面试资格。
3.面试时间、地点：见面试通知书。
(三)实操
1.实操，主要考察考生专业技术实践动手能力。
2.实操时间、地点：面试结束后在漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)公布。
(四)考试总成绩
笔试成绩、面试成绩、实操成绩及考试总成绩均保留两位小数。
1.护理助产类。
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实操成绩×30%。
2.药学类、检验类、影像技术类、康复技术类、口腔医学技术类、公卫类。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
七、确定体检对象
(一)临床医学类。
体检对象由市直及各县区领导小组根据自主招聘结果，按岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入体检对象。
(二)护理助产类。根据考试总成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩保留两位小数出现并列，拟进入体检人员数超过招聘计划数的，按总成绩顺延小数点位排出总成绩高低顺序，确定进入体检人员，总成绩并列且顺延小数点位后仍完全相同的，则按实操成绩高低顺序，确定进入体检人员。
(三)药学类、检验类、影像技术类、康复技术类、口腔医学技术类、公卫类。根据考试总成绩，按各岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定体检察对象。实际参加面试人数与拟招聘人数比例达不到2:1的岗位，考试总成绩低于该专业类别实际参加面试考生平均总成绩的不确定为体检对象。总成绩保留两位小数出现并列，拟进入体检人员数超过招聘计划数的，按总成绩顺延小数点位排出总成绩高低顺序，确定进入体检人员，总成绩并列且顺延小数点位后仍完全相同的，则按面试成绩高低顺序，确定进入体检人员。
八、体检及考察
(一)体检。进入体检人员须携带本人有效身份证和准考证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。
(二)考察。根据体检结果确定考察对象进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
(三)组织实施。体检与考察由市直及各县区负责制定实施方案并组织实施，完成后报市领导小组办公室审核。
九、聘用
(一)对考试、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。
(二)聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内到用人单位办理有关手续，并签订最低服务期限协议，最低服务期限为5年(含试用期)，最低服务期限有关事宜按协议执行。对无正当理由逾期不办理手续或不签订最低服务期限协议的，取消其聘用资格。
(三)聘用人员试用期按有关规定执行。
(四)试用期满，由市直有关单位、各县区用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
十、其他事项
(一)资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消考试资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招考失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
(二)漯河市人力资源和社会保障局网(http://www.halh.lss.gov.cn)为本次招聘工作网站，有关信息均将通过此网站发布，请考生注意查询，提前准备相关材料。
(三)报考人员在招聘各环节期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，招聘期间因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
(四)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条规定，实行回避制度。
(五)严守工作纪律，自觉抵制不正之风。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。
(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0395—5583706
漯河市机关事业单位公开遴选招聘人员工作领导小组办公室
2019年11月29日
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