2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和中组部办公厅、人社部办公厅《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)等有关规定和要求，决定面向社会公开招聘卫生健康委员会所属事业单位工作人员130名。公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位和数量

　　根据人员编制、岗位空缺和工作需要，濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作人员130名，具体招聘单位、岗位以及条件和要求见《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘岗位信息表》(附件1)。

　　三、报名条件和要求

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

　　2.具有岗位所需的年龄、学历、专业条件及相应资格。

　　3.濮阳县以外的行政事业单位在编在职人员须经现工作单位及其主管部门同意，并出具同意报考证明材料加盖单位公章。

　　4.适应岗位要求的身体条件。

　　5.岗位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;

　　4.濮阳县机关事业单位在编在职正式工作人员(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编);

　　5.尚在服务期内的“369人才工程”中招聘的医学院校毕业生、特岗全科医生和农村定单定向免费医学生;

　　6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;

　　7.其他不符合报考资格条件的。

　　四、报名与资格初审

　　(一)发布公告

　　《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布。

　　濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)为本次公开招聘的指定网站。

　　(二)报名与资格初审

　　此次招聘采取网上报名的形式。

　　1.报名时间。2020年10月12日8:30至10月14日18:00。

　　2.报名程序。登录濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)，进入“2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。报考人员只能选择一个报考岗位。网上报名系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报名资格、审查结果等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

　　3.资格初审。濮阳县人事考试中心负责及时对报名人员的相关信息逐一进行网上初审，并提出初审意见。报名人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的，应及时与审查单位联系。报考资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充并提交。

　　通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未通过资格初审的人员，报名期间可以改报其他符合条件的岗位。

　　资格初审时间：2020年10月12日8:30至10月14日22:00。

　　4.网上缴费。通过资格初审的考生，于2020年10月15日12:00前登录濮阳市人事考试网，缴纳笔试考务费30元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。

　　通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，达不到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减直至取消招聘计划。报考该岗位的人员不再改报其他岗位。因招聘计划调整不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。

　　递减、取消笔试岗位情况在公开招聘指定网站公布。

　　(三)打印准考证

　　已确认缴费成功的报考人员，于2020年10月23日9点至10月25日9点登录濮阳市人事考试网，下载打印笔试准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。

　　五、考试与资格复审

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代居民身份证(或有效期内临时居民身份证)在规定时间、地点参加笔试。

　　2.笔试设一门综合试卷，采取闭卷方式进行，笔试试卷满分为100分。考试内容为医学基础知识和职业能力测试;报考财会专业的考试内容为财会专业知识和职业能力测试。

　　笔试成绩=笔试试卷成绩+加分成绩。

　　3.符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的“三支一扶”高校毕业生、退役大学生士兵考生笔试原始成绩加10分。

　　符合加分条件的考生，请于2020年10月16日8:30-18:00，携带相关证明材料到濮阳县人力资源流动管理股(濮阳县红旗路西段人社局六楼608室)审验登记，逾期不再受理。申请加分的“三支一扶”高校毕业生考生须提交：本人身份证和“三支一扶”服务证书的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

　　笔试成绩及加分情况在公开招聘指定网站公示。

　　(二)资格复审

　　1.根据笔试成绩，按照进入面试人数和岗位数量3:1比例从高分到低分进行资格复审。达不到规定比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。笔试成绩末位并列的，一并进行资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应信息在公开招聘指定网站上公布。

　　因未按规定时间、地点参加资格复审或未通过资格复审的，取消面试资格，由此造成的岗位空缺，依据笔试成绩从高到低顺延等额进行资格复审，同一岗位的顺延复审只进行一次，仍达不到规定比例的，不再顺延。递补人员名单在公开招聘指定网站公布。

　　2.现场资格复审时考生须提供以下材料：

　　(1)本人有效二代居民身份证(或有效期内临时居民身份证);《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘报名表》两份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表);笔试准考证;岗位要求的相应职业资格证书。

　　(2)普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应于资格复审前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消资格。

　　注意事项：以上资格复审所需提供的材料均需提交原件和复印件各一份，经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。证明和证件材料不全，不真实或报考岗位条件不相符的，取消进入面试资格。参加资格复审人员在规定时间内未提交有关材料或逾期未参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审确认合格的考生，请妥善保管报名表。

　　3.资格复审贯穿招聘工作始终，考生报名时提交的信息和复审时提供的有关材料必须一致并真实有效，凡报名人员与报考岗位所需的资格条件不符合或提供虚假材料的，取消考试、聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行，所造成的损失和责任由考生本人承担。

　　(三)面试

　　1.按照面试人数与岗位招聘计划3:1的比例，在资格复审合格人员中从笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，报考同一岗位笔试成绩末位并列的同时确定为参加面试人员。达不到3：1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2：1的比例确定面试人员。仍达不到比例的，该岗位的招聘名额按比例递减直至取消招聘计划。招聘名额递减后，按调整后的招聘名额重新确定进入面试人员。

　　2.面试岗位和面试人员名单及面试时间、地点在濮阳市人事考试网上公布。参加面试人员需携带通过资格审查的报名表和本人有效二代居民身份证(或有效期内临时居民身份证)。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质。

　　4.面试成绩满分为100分。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，应试者的面试成绩应达到60分以上，达不到60分的不得进入招聘后续环节。

　　(四)个人总成绩

　　个人总成绩采取百分制。个人总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试和总成绩均按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，笔试成绩高者进入下一环节。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　1.根据个人总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划1：1的比例确定体检人员。

　　2.体检参照公务员录用体检的有关标准进行。体检费用由考生自理。

　　3.进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。不按时参加体检的视为自动放弃。

　　4.对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　5.因孕期等特殊原因不能完成所有体检项目的，经本人申请可延期体检。

　　6.体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，不再进行递补。

　　(二)考察

　　1.根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由县人力资源和社会保障局和县卫生健康委员会按照有关规定组织实施。

　　2.考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。

　　3.考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料等方式进行。

　　4.考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自动放弃。

　　5.考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在濮阳市人事考试网公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。公示有异议的，经查实后，按照有关规定取消聘用资格，出现的缺额不再递补。

　　(二)聘用

　　聘用人员实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，并与聘用单位签订五年服务期协议，服务期内不允许调动;考核不合格的取消聘用资格。

　　被聘用人员应在规定时间内到聘用单位报到。无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，形成的缺额不再递补。

　　八、其他事项

　　(一)本次公开招聘在2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作领导小组指导下组织实施。

　　(二)整个招聘过程在濮阳县疫情指挥部指导下做好疫情防控工作。按照常态化疫情防控需要，报考人员应严格遵守国家疫情防控有关规定，有关规定请登录国家卫生健康委员会网站查看(http://www.nhc.gov.cn)。不提供相关证明、瞒报、谎报人员责任自负。报考人员进入笔试、面试考场要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(三)为确保招聘工作公平、公正，严格执行保密、回避等纪律，招聘过程由纪检监察部门全程监督，并接受社会各界监督。

　　(四)《2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘公告》及相关招聘信息在公开招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知到每位报考人员。报考人员要密切关注公开招聘指定网站发布的有关信息。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。

　　(五)报考人员应认真阅读并全面正确理解关于本次招聘公告的内容，严格按照招聘公告的规定参加报名和考试。若在报名资格条件上弄虚作假或违反考试纪律的，取消聘用资格，并记入诚信档案，情节严重的，严肃追究责任。

　　(六)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，由2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：濮阳县人事考试中心0393-3329058

　　监督电话：濮阳县纪委监委驻县委组织部纪检监察组0393-3316002

　　报名技术支持电话：0393-6665582

2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘岗位信息表w.docx

2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位公开招聘报名表w.docx

　　2020年濮阳县卫生健康委员会所属事业单位

　　公开招聘工作领导小组

　　2020年9月18日