为贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强社区建设的意见》(鄂发[2011]26号)，按照《襄州区政府购买服务岗位人员管理办法》(襄州政办发[2018]2号)的规定，经区政府同意，决定面向社会公开招聘襄州区社区工作者，具体公告如下：
一、招聘人数及条件
（一）招聘人数
公开招聘社区工作者13名。
（二）招聘条件
1、遵纪守法、品行端正、道德良好、热心公益，无违纪、违规、违法记录；
2、身体健康，热爱基层工作，服从组织分配；
3、掌握服务基层群众所必须具备的普通话、襄阳方言会话，有较好的沟通能力，能熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力；
4、专科及以上文化程度，年龄35岁以下（1984年9月1日以后出生），具有襄阳市城区户籍。
二、招聘办法
1、报名时间：2019年9月9日上午8:30—2019年9月12日下午6:00。
2、报名方式：采取网上报名的方式。
网上报名：请考生在规定的时间内登录襄州区人事考试网（网址http://www.xzrsksw.org.cn），点击“网上报名”，进入可报名的项目列表，点击“我要报名”填写报考信息后，上传1寸近期正面免冠电子彩照（JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框），要求考生报名信息填报完整、真实准确（资格审核，若发现考生报考信息填报虚假者取消其报名资格）。填报信息必填内容空缺，视同审核不通过。
经区人事考试平台由用人单位工作人员按照招聘条件进行资格初审，网上资格初审通过的考生，请于2019年9月16日下午6点前到襄州区就业局406室缴纳50元笔试费用（节假日除外）。逾期未缴纳笔试费用的考生视为自动放弃。
3、笔试考试时间及测试内容
笔试按照考用一致的原则，测试应知应会的公共基础知识，中央省市关于社区治理创新的法律法规、政策文件和计算机基础知识等。
笔试开考比例须达到1:3，达不到规定比例的，减少该岗位招聘计划。
打印准考证时间在襄州区人事考试网上另行通知，请考生密切关注。
4、面试。面试严格按照襄人字[2003]51号文件规定进行。
（1）面试考生的确定。根据考生笔试成绩的40%，按照折合成绩从高分到低分，根据岗位招聘计划数与参考人数1:2的比例，确定参加面试人选，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试。面试时间和地点在襄州区人事考试网上另行通知。
（2）资格复审。资格复审由区人社部门、区民政局共同负责。参加面试资格复审的应聘人员须按《招聘公告》的要求，提供所需材料的原件及复印件。对审查合格者，需缴纳50元面试费。
拟进入面试人员不按照指定时间、地点参加资格复审或拟进入面试人员资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按笔试和计算机操作折合成绩，从高分到低分依次递补，并对递补人员进行资格复审。
5、总成绩计算方法。按照笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60％的比例计算总成绩。最后一名总成绩若有相同，按照笔试成绩高者录用。
6、体检和考核。面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。如因体检和考核不合格，按总成绩顺次递补。体检和考核由区人力资源和社会保障局统一组织。体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单由区招聘工作领导小组统一进行公示，公示期为7个工作日。
三、相关待遇
招聘到岗的社区工作者参照社区工作者管理办法，工资及其“五险”为每人每月4124元（含单位及个人缴纳的五险）。
对招聘人员，由社区居委会与之签订三年期的劳动合同，试用期为六个月，试用不合格者予以解除劳动合同。三年期满后，可续签劳动合同。实行季度考核，对连续两次考核不合格的，予以解除劳动合同。
四、岗位安排
招聘到岗的社区工作人员，经岗前培训合格后，在区人力资源和社会保障局备案。民政局负责分配到城区社区居委会公共服务站（便民服务大厅）工作，负责政府延伸到社区的公共事务办理。人员由区民政局与街道办事处实行双重管理，具体考核以街道办事处为主。
五、其它事项
公开招聘中有关事项和日程安排均可登陆襄州区人事网查询。具体事宜请与襄阳市襄州区公开招聘社区工作者办公室联系。
电话：0710-2812372，0710-2815801
2019年9月5日
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