根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《市委编办关于下达2020年度教育系统招聘教师用编计划的函》(宜机编办函〔2020〕6号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，核准2020年度宜城市教育系统招聘高中及幼儿园教师使用事业编制50名。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
招聘教师50名，其中高中教师29名、幼儿园教师21名。岗位数量及条件详情见《宜城市2020年度教育系统所属事业单位公开招聘岗位表》(见附件1)。
二、招聘条件
品德、身体素质条件：思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿到宜城市学校(幼儿园)任教，爱岗敬业，乐于奉献。身体健康，具备担任教师的身体条件，无传染性疾病;心理素质较好，无精神病史，体检合格。根据《关于转发<省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知>的通知》(襄人社发〔2020〕16号)精神，除急需紧缺岗位面向全国招聘外，其他岗位仅面向湖北省域内高校毕业生及湖北籍高校毕业生招聘。
1.高中教师招聘条件：
市一中、市二中、市三中及市职业高中文化课教师招聘条件：(1)全日制本科及以上学历，取得学位证书，统招师范类相对应专业;硕士研究生及以上学历的可放宽为非师范类专业;(2)具有高中及以上相对应专业教师资格证;2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年12月31日前取得高中及以上相对应专业教师资格考试合格证明;(3)年龄30周岁及以下(1989年7月1日及以后出生)，持硕士研究生学历学位的可放宽至35周岁及以内(1984年7月1日及以后出生)。
职业高中专业课教师招聘条件：(1)汽修专业教师1人：全日制专科及以上学历，专业为汽车应用与维修，年龄30周岁及以下(1989年7月1日及以后出生)，三年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。(2)招聘机电专业教师1人：全日制专科及以上学历，专业为电力系统，年龄30周岁及以下(1989年7月1日及以后出生)，三年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。(3)招聘机械专业教师1人：全日制专科及以上学历，专业为数控应用，年龄30周岁及以下(1989年7月1日及以后出生)，三年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。(4)招聘会计专业教师1人：全日制专科及以上学历，专业为会计，年龄30周岁及以下(1989年7月1日及以后出生)，三年内取得相应教师资格证，否则予以解聘。
专业参考目录依据教育部《普通高等学校本科专业目录(2020版)》、2011年颁布的《学位授予和人才培养学科目录》。
2.幼儿园教师：(1)具有全日制大学专科及以上学历，学前教育专业;(2)具有幼儿园教师资格证(持有效期内教师资格考试合格证、二级甲等及以上普通话证书也可);2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年12月31日前取得幼儿园教师资格考试合格证明;(3)年龄为30周岁及以内(1989年7月1日及以后出生)。
“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下(即1984年7月1日及以后出生)。
应届毕业生应当在2020年8月1日前取得毕业证书。
有下列情形之一者，各类教师招聘均不受理报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;宜城市在编在册的正式教师。
三、报名程序
1.报名方式及时间
本次招聘考试实行网上报名。网上报名时间：2020年7月31日下午5：00至8月10日下午6：00。逾期报名系统关闭。
网上报名指定网址：宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com)
笔试准考证开始打印时间：2020年8月12日上午08：30。
2.缴费方式及时间
根据鄂价费[2007]18号文件规定，笔试网上报名成功后，需缴纳笔试费50元/科，本次笔试合计100元/人。缴费时间：2020年7月31日下午5：00至8月11日上午12：00。缴费实行网上缴费(也可现场缴费)，网上缴费登录宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com),点击缴费查询，进入缴费页面，点击支付，完成缴费;现场缴费地点为宜城市人事考试院综合股(宜城市北街25号)。缴费期间如遇其它问题可咨询0710-4217121。未缴纳报名费者视为自动放弃考试。
网上报名后，可实名加入2020教师招聘临时Q群，群号650658627或1040526286)，只加其中一个群，已加的不再加，加后请备注：学段+学科+姓名。
3.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息(从网上下载附件2表填报，面试资格审查时上交)，填报报考岗位时只填岗位代码，不填岗位名称。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
4.根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“西部志愿者”、“三支一扶”、选聘到村任职的高校毕业生(大学生村官)服务期满2年考核合格的(其中，大学生村官须仍在岗)，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分，计入笔试成绩。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请符合条件的应聘人员，在笔试报名时间内(节假日除外)向宜城市人事考试院提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，《“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”加分登记承诺书》(见附件3)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件，符合条件的退役士兵提供参军退役相应证件及复印件。笔试时间截止仍不申请的，视为放弃加分。
5.报考人员必须持第二代身份证报名。
四、考试办法
采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。
同批次报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例不低于1:3，急需紧缺专业(如招聘幼儿园、课改后的高中学科等教师)达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。
本次招聘中，教育系统招聘教师所有岗位均实行选岗。选岗时以笔试、面试折合后的总成绩在同类型同学段考生中排序，按总成绩从高到低依次进行选岗，总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
(一)笔试
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科。教育教学专业知识科目分学段、分学科命题。综合知识科目涵盖广，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
2.笔试时间：2020年8月15日，具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。
3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
(二)面试
1.根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1:3的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围(面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，划定面试成绩合格线为70分，经考核后确定是否录用;招聘结束后仍有岗位空缺的，执行“一次发布、全年有效、招满为止”要求)，并向社会公布。
2.面试开始前，由宜城市教育局对参加面试人员进行资格条件审查：
(1)提供本人二代身份证、毕业证、教师资格证(或教师资格考试合格证)原件，并提交复印件。
(2)提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证书查询结果。
(3)近期1寸免冠同版登记照片1张(照片背面用圆珠笔写上姓名)。
(4)应聘人员要如实填写《宜城市公开招聘教师报名表》，贴好登记证照。
审查通过后列入面试对象，发放《宜城市2020年公开招聘教师面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。应聘人员不按照指定时间、地点参加资格审查或应聘人员资格审查不合格的，或超过时间未领取《面试通知书》的，视为放弃面试资格或取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补人员进行资格审查和公示，面试前资格审查时间及缴费地点另行通知。资格审查结束后，发布面试公告。
3.面试重在测试考生的教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力。面试采取说课方式进行，招聘音乐学科、幼儿园教师面试采用说课与才艺表演相结合的方式进行，才艺表演所需乐器、工具均由考生自备。
(三)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。即总成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×60%。
(四)成绩查询
笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：
宜城市人事考试网、宜城市人民政府门户网教育窗口。
五、体检、考察、拟聘人员确定、聘用管理
本次招聘，体检、考察人员名单的确定，以及选岗顺序的确定，以同学段(高中、幼儿园)笔试、面试折合后的总成绩在同学科考生中排序，按总成绩从高到低依次进行，总成绩相同的，笔试成绩高者优先。
(一)体检、考察
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1:1的比例确定参加考察、体检人员，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检、考察由宜城市教育局负责组织，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在县级及以上有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分依次进行递补。
(二)拟聘用人员确定、选岗及公示
宜城市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单,按总成绩在同学段同学科考生中排序，从高到低依次进行选岗，总成绩相同的，按上述要求执行。选岗后在宜城人事考试网、宜城市人民政府门户网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行体检、考察、公示。
(三)办理聘用及相关手续
公示结束无异议的，由宜城市教育局逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘学校与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。
新聘用人员在我市最低服务年限不得少于三年(含一年试用期)，服务期起始时间从与学校签订第一份聘用合同时间起计算。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得相应教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。
六、联系电话
政策咨询电话：0710-4261549，监督电话：0710-4260041。
宜城市人力资源和社会保障局宜城市教育局
2020年7月31日
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