根据中共湖南省委组织部、湖南省人力资源和社会保障厅《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织
部、人力资源和社会保障部<关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作>的通知》(湘人社发〔2017〕5号)等相关文件规定，经辰溪县人民政府研究同
意，报怀化市人力资源和社会保障局备案，决定公开招聘一批事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;
(三)坚持工作需要，人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合原则。
二、招聘计划及报考条件要求
(一)招聘计划。本次共招聘事业单位工作人员34名(其中全额事业编制30名，差额事业编制1名，自收自支事业编制3名)。每位报考人员限报1个岗位。本次所有
招聘岗位聘用人员约定最低岗位工作服务期为5周年，原则上服务期满后才能申请调离本县。招聘计划具体见《辰溪县2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划
表》(附件1)。
(二)报考条件及岗位相关要求
1、报考人员必须具备的基本条件。(1)具有中华人民共和国国籍;(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;(3)具有良好的品行和职业道德;(4)具备岗位所需的专业和
技能条件;(5)适应岗位要求的身体条件;(6)岗位所需的其他条件。
2、不得报考的情形。(1)曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接
受司法调查尚未做出结论的人员;(2)在各级各类事业单位公开招聘中因违法违纪被依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》记入事业单位公开招聘应聘人员
诚信档案库，且记录期未满的人员;(3)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，被记入诚信档案库且记录期未满的人员;(4)有吸毒史的人员;(5)
我县全额拨款事业编制在编工作人员;(6)法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
3、招聘岗位相关要求。报考岗位相关要求见《辰溪县2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)。本次招聘岗位专业要求参考《湖南省2022年考
试录用公务员专业指导目录》执行。所学专业已列入《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入
《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》且与招聘岗位要求相近的，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定。
报考人员年龄以有效居民身份证出生年月日为准，计算截
止时间为本次公开招聘考试报名开始之日。即报考年龄要求为“30周岁及以下”的招聘岗位，报考人员须为1991年7月18日以后出生;报考年龄要求为“35周岁及
以下”的招聘岗位，报考人员须为1986年7月18日以后出生。
三、报名资格审查与开考比例
(一)报名时间：2022年7月18日至7月22日(上午8：00至12：00点，下午15:00—18:00)。
(二)报名方式、地点及要求
1、报名方式：现场报名。
2、报名地点：辰溪县辰阳镇先锋路32号辰溪县人力资源和社会保障局办公楼1楼劳动人事争议仲裁委员会仲裁庭。
3、报名要求：报名时需提交以下资料：①本人有效身份证原件及复印件;②毕业证书原件及复印件;③报考岗位特别要求的证件原件及复印件;④在中国高等教育
学生信息网实名注册后查询打印的本人带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》。2022届普通高校毕业生可持毕业生就业推荐表报名(如是复印件则需毕
业学校审核盖章)，并在2022年8月31日前取得相应学历(学位)证书，否则取消聘用资格;⑤近期1寸同底免冠彩色照片4张;⑥填报完整的《湖南省辰溪县事业单位公开
招聘工作人员报名表》(附件2)1份;⑦《辰溪县2022年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书》(附件3)1份。
4、考生须诚信报考。进入体检环节的考生，如有特殊情况不能参加体检的，必须于体检前2个工作日内由考生本人(或委托他人)持身份证原件、准考证到辰溪县
人力资源和社会保障局办公大楼3楼301室(事业单位人事管理股)现场提交书面说明，否则一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库;进
入考察、聘用环节的考生不能参加考察、聘用的，除不可抗力原因外，一律视为不诚信报考，列入辰溪县事业单位公开招聘不诚信人员数据库。列入辰溪县事业单位
公开招聘不诚信人员数据库的考生，3年内禁止报名参加辰溪县内所有公开招聘事业单位工作人员考试。
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
(三)笔试开考比例。有效报名人数与岗位招聘计划人数的比例原则上不得低于3:1。达不到开考比例的，经县事业单位公开招聘工作领导小组批准同意后，可以
取消、核减相应岗位招聘计划或适当降低开考比例，也可以修改报名条件、延长报名时间。笔试实际参考人数未形成有效竞争的，设置笔试合格分数线，合格分数线
为60分。
四、考试。本次事业单位公开招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。
(一)笔试内容、时间、地点及要求。笔试内容为公共基础知识和招聘岗位所需的专业知识，总分100分。其中公共基础知识占20分，专业知识占80分。笔试时间
为2022年7月30(星期六)上午9∶00-11∶30。笔试地点及要求详见准考证(7月28日-29日的工作时间内领取笔试准考证，领取地点在县人社局办公大楼301室事业单位
人事管理股)。
(二)结构化面试内容、时间和地点。面试采取结构化方式进行。结构化面试成绩总分为100分，根据笔试成绩从高到低排名顺序，按职位招聘计划聘用人数1：2
的比例确定参加结构化面试的人选名单(入围面试最后位次考生笔试成绩出现并列，该位次考生均进入面试)。
结构化面试主要内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力和举止仪表等。结构化面试时间定为2022年8月13日(星期六)。结构化面试的具
体时间、地点及要求见准考证。考生在8月10日-11日的工作时间内领取面试准考证，领取地点在县人社局办公大楼301室事业单位人事管理股。规定时间内未领取准
考证的考生，视为放弃面试资格，按照应聘同一岗位笔试成绩排名高低依次递补(笔试成绩相同的一并列入面试递补对象)。结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人
数没能形成有效竞争的，报考人员面试成绩不得低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)其他形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数，否
则视为不符合聘用条件。
(三)笔试、面试成绩合成。笔试成绩为100分，笔试成绩(保留小数点后两位数)按高分到低分的顺序排名。结构化面试成绩为100分，面试成绩(保留小数点后两
位数)按高分到低分的顺序排名。结构化面试结束后，按笔试成绩占60%、结构化面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成
绩×40%。考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名(笔试成绩相同的按专业知识成绩高低排名)。
五、体检和考察
根据招聘考试总成绩排名的顺序，按职位招聘计划录用人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。
体检委托县外二级以上综合性医院实施。有行业体检标准的按照行业体检标准执行，没有行业体检标准的参照本年度公务员录用体检通用标准执行。
根据《辰溪县禁毒委员会关于在全县开展毛发毒品检测工作的通知》(辰禁毒委发〔2019〕5号)要求，将毛发毒品检测工作纳入体检项目。按照《中华人民共和
国禁毒法》和《禁毒条例》，毛发毒品检测结果呈阳性的被检测人，体检结果为不合格。
放弃体检资格或体检结果不合格的，按照应聘同一岗位考试总成绩排名，可依次等额递补一次。
体检合格人员进入考察程序。重点考察报考人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表
现。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。体检和考察具体时间以通知为
准。
六、部分统筹招聘岗位拟聘用人员自主选岗。对无报考专业要求的综合文秘岗位、财务会计岗位实行统筹招聘、自主选岗，依据考试总成绩从高分到低分排名顺
序，由县公开招聘领导小组办公室组织拟聘用人员自主选择具体的聘用单位。具体如下：
1、综合文秘岗位(不限专业)。共13个招聘计划，分别为：县住房和城乡建设局所属建设工程招标投标事务中心1个、住房保障服务中心1个，县残疾人联合会所
属残疾人劳动就业服务中心1个，县老干服务中心所属关心下一代工作委员会1个，县人力资源和社会保障局所属社会保险服务中心1个、孝坪劳动保障站1个、华中劳
动保障站1个，县工商业联合会所属民营经济服务中心1个，县工业和信息化局所属信息产业服务中心1个，县商务局所属商业企业服务中心1个，县人民政府直属产业
开发区管理委员会1个，团县委所属希望工程服务中心1个，县总工会所属职工服务中心1个;
2、财务会计岗位。共8个招聘计划，分别为：县应急管理局所属煤炭企业服务办公室1个，县自然资源局所属不动产登记中心1个，县委宣传部所属融媒体中心1
个，县文化旅游广电体育局所属非物质文化遗产保护中心1个、图书馆1个，县商务局所属市场服务中心1个，县财政局所属政府采购服务中心2个。
自主选岗的时间、地点以县人社局通知为准。
七、公示和聘用
对公开招聘考试人员笔试、面试、考察等阶段性工作分步予以公示。每完成一项，将结果在辰溪县人民政府门户网上公示，接受社会各界的监督。现场公示地点
为辰溪县人力资源和社会保障局办公楼一楼信息公布栏。
考察合格经公示无异议的，拟聘用人员按规定办理对应类型事业编制入编手续，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。公示有异议且经查证属实的，取消拟
聘用人员聘用资格，不予递补。
八、待遇
聘用人员进入我县全额拨款事业编制，享受国家和用人单位规定的工资福利待遇。
九、相关事项
(一)招聘单位负责人和公开招聘工作人员在组织、参加本次公开招聘考试全过程中，凡涉及有考生与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻
亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)新冠肺炎确诊病例、疑似病例等及无法排除感染可能的发热患者和健康码为“黄、红”码的不得报考。考试全程需落实“三查”措施(即检测体温、查验健
康码和行程码、查验身份信息)。省外(含返辰人员)报考人员需主动申报7天内健康状况(测体温)，提前报告近14天内活动轨迹和健康码;境外来(返)辰报考人员需主
动申报7天内健康状况(测体温)，提前报告近14天内活动轨迹和健康码，并提供7天解除集中隔离医学观察证明和近48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。
(三)考生参加资格审查(报名)、笔试、面试期间，需全程按疫情防控要求自觉落实佩戴口罩、保持1米以上安全社交距离等自我防护措施，服从工作人员指令，
确认身体健康并提交健康码(绿码)、行程码、48小时内的新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告后，方可进入报名现场和参加考试。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无
法如期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。
(四)报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充、通知等事项，均通过“辰溪县人民政府门户网站”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不
及时关注引起的后果由应聘者本人承担。
(五)报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
(六)本次公开招聘未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。
咨询投诉电话：
辰溪县人力资源和社会保障局0745-52222300745-5252166
辰溪县纪委(监委)驻县委组织部纪检监察组0745-5223986
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附件1：辰溪县2022年度公开招聘事业单位工作人员岗位计划表.xls
附件3：辰溪县2022年公开招聘事业单位工作人员诚信考试承诺书.docx
辰溪县人力资源和社会保障局
2022年7月11日
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