2022年益阳市直事业单位招聘考试公告（23人）

  因工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，益阳市机

关事务管理局、益阳市行政审批服务局等单位面向社会公开招聘23名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件及其他条件;

　　(二)有下列情形之一的人员，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、在读的普通高校非2022届毕业生;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;

　　7.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　此次招聘事业编制人员23名，具体岗位与要求详见《益阳市部分市直事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)，岗位所要求的专业以湖南省

2022年考试录用公务员专业指导目录(附件2)为准。

　　相关要求：

　　1.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。我省技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业

生，可以分别按照大专、本科学历，报考符合职位资格条件且不限专业的招录职位。学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，

则取消聘用资格。

　　2.岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，普通高校在读期间(含国外留学学习期间)的实习、兼职、参加社会实践等不能计算为工作经历时间。

　　3.30周岁以下是指1992年6月30日以后出生，35周岁以下是指1987年6月30日以后出生，以此类推。

　　四、招聘程序

　　(一)发布信息

　　招聘公告通过益阳市人力资源社会保障局官网和各主管部门官方网站公布。

　　(二)报名

　　1.报名时间

　　2022年8月12日9:00至2022年8月19日17:00。

　　2.报名方式

　　本次公开招聘报名采用网上报名的方式，报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(1)报考人员登陆http://yiyang.xxwb.zfoline.net网址填报报考信息，并事先准备好以下资料：

　　本人身份证(正反双面)、学历学位证、“学信网”打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、所在单位或主管部门出具的《同意报考证明》及岗位规定要求的

相关证书(证件)等资料的电子扫描件;本人近期免冠正面彩色电子照片(照片清晰，JPG或者JPEG格式，红色背景，文件小于30K，参考像素295*413)。在上传照片前，

请到湖南人事考试网下载照片审核处理工具，预先使用该软件进行照片审核处理，只有通过审核处理后新生成的报名照片才能被网报平台识别。

　　照片审核处理工具下载地址：

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　　(2)报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单

位咨询确认。

　　(3)报考人员报名结束后请及时下载打印《益阳市市直事业单位2022年度公开招聘应聘人员报名登记表》并妥善保管，报名登记表下载和打印截止时间为2022年8

月25日。

　　(三)资格审查

　　招聘单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经

查实，取消考试或聘用资格。

　　(四)考试

　　1.笔试

　　笔试有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或取消、

核减岗位招聘计划。报考岗位被取消的不再改报。

　　笔试采取闭卷方式，主要测评应聘人员的公共基础知识和岗位所需专业知识。

　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　2.面试

　　依笔试总成绩从高到低的顺序，按1：2的比例确定面试入围人员名单。招录职位面试对象未达招录计划1：2比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，

不再核减招录计划数。

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。

　　3.考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试成绩均按百分制计算。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　笔试、面试具体时间、地点及其他事项另行在益阳市人力资源和社会保障局网站和各主管部门官方网站公布。

　　(五)体检与考察

　　按综合成绩由高分到低分的顺序(综合成绩相同的，依据笔试成绩确定名次)等额确定体检、考察对象。

　　体检由各招聘单位负责组织，体检项目与标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起

七日内，向招聘单位主管部门提出书面复检申请。复检只进行一次，并以复检结论为准。考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间内未按要求完成体检项目的，

视同自动放弃体检资格。

　　考察由招聘单位负责实施。招聘单位应派出考察组，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与公开招聘职位的适应程

度进行全面考察，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。

　　体检或考察出现不合格人选时或者出现放弃资格者(须出具书面意见)，按综合成绩从高分到低分递补一次。

　　(六)公示及聘用

　　1.经招聘单位集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历(学位)证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交市

人力资源和社会保障局审核。经审核无误的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网和各主管部门官方网站公示7个工作日。

　　2.经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度(试用期包括在聘用合同期内)，试用期满不合格的，取消聘用。

　　五、其他

　　(一)疫情防控

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　(二)各招聘单位主管部门咨询电话和监督电话

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      1.益阳市部分市直事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位计划表

     2.湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录

　　益阳市人力资源和社会保障局

　　2022年8月10日