为进一步加强学校人才队伍建设，优化队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘
人社发〔2019〕1号)等有关规定，经研究，2022年株洲市教育局直属学校面向社会公开招聘高层次人才7名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
此次招聘计划7名(详见附件1)
四、发布信息
招聘信息通过株洲市人力资源和社会保障局官网面向社会公开发布。其他环节相关信息均在株洲市教育局官网发布。
五、报名
(一)报名时间：2022年8月27日—2022年8月29日(上午9∶00—下午17∶00)
(二)报名地点：详见附件1
(三)报名方式：现场报名
现场报名材料：①请应聘者自行下载并如实填写《株洲市教育局直属学校高层次人才公开招聘报名表》(详见附件2)。②本人有效身份证、学历学位证书(或学信
网教育部学历证书电子注册备案表)、教师资格证、职称证书原件及复印件一式一份。③近期蓝底彩色免冠1寸照片1张(标注：姓名+报考岗位。)④招聘岗位明确要求
有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)或劳动(聘任)合同等佐证材料。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工
作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年7月31日为截止日期。
(四)相关要求
应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前
取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士，但须同时取得学历学位证书。
六、资格审查
用人单位根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经
查实，取消考试或聘用资格。
七、考试
(一)开考比例
不设置开考比例。
(二)考试方式
采取直接考核的方式进行，通过资格审查人员全部参加考核，主要考核应聘人员的教育教学水平、业务能力等。考核按百分制计算成绩，总分100分。设置考核
成绩合格分数线为70分(含70分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线的，则取消本次岗位招聘计划。
(三)考核时间、地点
考核时间与地点另行通知。
八、体检与考察
根据应聘同一岗位考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行，增加吸毒项目检测。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，不予递补。
九、公示与聘用
根据考核成绩、体检和考察结果，确定拟招聘人员，并在株洲市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，签订聘
用合同。
十、特别提示
(一)应聘人员务必及时关注株洲市教育局官网和株洲市人力资源和社会保障局官网的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责
任自负。
(二)应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
(三)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工
作。
十一、咨询与监督
(一)咨询
招聘单位咨询电话：详见附件1
株洲市教育局：0731-22663735
(二)监督
中共株洲市纪委株洲市监委驻市教育局纪检监察组：0731-22660118
株洲市人力资源和社会保障局：0731-28681082
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附件12022年株洲市教育局直属学校高层次人才公开招聘岗位、计划及要求一览表
株洲市教育局
2022年8月19日
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