为进一步加强我院卫生人才队伍建设，根据省、市有关编外招聘文件精神，经泰州市卫生健康委员会核准，泰州市人民医院决定招聘工作人员44名。现将有关事项公告如下：
一、引进专业及要求
泰州市人民医院是泰州市卫生健康委员会下属差额拨款事业单位，计划招聘44名工作人员，具体岗位、专业、学历、学位等要求详见泰州市人民医院2019年第四批人员招聘岗位表。
二、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、适应岗位需求的专业技能水平，无违纪违法行为。
3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.硕士研究生年龄在35周岁以下（1984年9月9日以后出生），本科及大专学历要求年龄在32周岁以下（1987年9月9日以后出生）。
5.岗位要求见附表，岗位要求学历为硕士研究生、本科、本科及以上的，第一学历需为全日制本科（专升/转本不在招聘范围之内）；大专学历要求高中起点的大专及以上学历（民办大专和五年制大专不在招聘范围之内）。
6.非应届毕业生要求两年及以上三级综合医院或三级甲等专科医院（中医医院除外）工作经历,取得相应岗位资质者优先，护理必须有执业证。
三、招聘方式和程序
招聘考试采取公开招聘的方式，在泰州市卫生健康委员会的监督指导下，由泰州市人民医院组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、组织考核、体检、聘用等步骤进行。
1.发布招聘公告
通过泰州市人民医院网站和微信公众号“泰人医招聘平台”等向社会公布招聘事项。
2.报名与资格审查
采取网上报名的方式。报名者只能选择一个岗位报名。
（1）报名时间：2019年9月9日—9月23日16：30。
（2）报名需将简历发送至rsk6361478@163.com，同时加QQ群：27532945，2019年泰人医第四批招聘。
（3）有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；③出现重大医疗差错，作为次要责任及以上被医院严肃处理的人员。
考核前，应聘人员须携下列材料原件供资格审查，对审查合格人员发放准考证：①本人身份证原件；②大专及以上毕业证书、学位证书，住培人员提供住培相关证明，留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料；④英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书；⑤本人公开发表论文等业绩资料。
资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员凡提交材料有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。
3.考核
考核采取笔试和面试的方式。主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。考试时间、地点另行通知。
（1）笔试
笔试内容为招聘岗位所需的专业知识，不指定大纲和教材。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1：3比例确定参加面试的人员，报名人员达不到1：3比例的全部进入面试。
（2）实践技能考核
技能考试内容为岗位所需的专业技能。技能考试总分为100分，合格线为60分，不合格者不能进入面试。技能考试结束后，根据笔试成绩占40%、技能成绩占60%的比例从高分到低分（同分跟进）以所报职位招聘数1：3比例确定参加面试人员，考试人员达不到1：3比例的全部进入面试。
（3）面试
面试总分为100分，合格线为60分。面试不合格者不予聘用。面试结束后，按笔试成绩占20%、技能成绩占30%、面试成绩占50%的比例计算考生的总成绩。
4.体检
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按面试成绩由高到低确定参加体检人员。
体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，同时要符合《医师执业注册暂行办法》中“第二章 注册条件”的相关要求。因体检不合格等原因出现空缺时，按总成绩从高到低递补人员参加体检。
5.聘用
所有拟聘人员，提交院长办公会讨论、院党委会决策后，与拟聘用人员签订就业协议或劳动合同，办理录用手续。
四、人才引进政策咨询
泰州市人民医院人力资源部负责引进政策咨询。咨询电话：0523-89890080，联系人：凌薇、秦士磊
五、人才引进工作监督
泰州市人民医院纪检监察处对此次人才招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-89890015。
兴化市2019年下半年医疗卫生事业单位公开招聘卫生高层次人才报名表.doc
泰州市人民医院
2019年9月9日
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