2018年吉林市丰满区选聘优秀教师公告（30人）

根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见(试行)》(吉人社联字〔2016〕45号)、《吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联字〔2016〕6号)等有关文件要求，吉林市丰满区面向吉林市地区，急需公开选聘30名优秀教师。现将有关事宜公告如下：

一、选聘范围

吉林市所辖县(市)、区(不含丰满区)财政全额拨款中小学校在编在岗的优秀教师。

二、选聘条件

基本条件

符合中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局印发《关于完善全市事业单位工作人员岗位聘用工作的意见》(吉市人社联发〔2014〕19号)文件要求;

2.遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正;

3.中学教师须具备大学本科及以上学历，小学教师需具备大专及以上学历，且具有相应学科的教师资格;

4.具有3年及以上任教经历(时间计算截止到2018年7月14日)且已满最低服务年限，获得县(市)、区级及以上骨干教师、优秀任课教师等荣誉或公开课奖励;各聘期或年度考核均为“合格”及以上等次;

5.具有适应岗位要求的身体条件,年龄为40周岁及以下(1977年7月14日及以后出生);

6.获得市级及以上学科带头人、骨干教师、星级教师、学科教学精英等以上荣誉的人员在面试成绩相同的情况下优先选聘。

(二)岗位条件

各岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件详见《2018年吉林市丰满区公开选聘优秀教师岗位及其条件一览表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的，不得报名

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职后被重新录用的人员;

受到党纪政纪处分期限未满的人员、正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3. 按照法律法规规定不得选聘的其他情形的人员。
三、程序与办法

(一)报名时间及方式

报名时间为2018年7月19日-20日上午8:30-下午16:30。本次选聘工作采取现场报名的方式进行。

(二)报名地点

吉林市丰满区人力资源和社会保障局专业技术人员与职员管理科(吉林大街76号吉林市丰满区人民政府3号楼312室)。

(三)报名需提供材料

报名者参加资格审查时需提供《2018年吉林市丰满区公开选聘优秀教师报名表》(网上自行打印)一式两份、近期同版1寸彩色正面免冠照片3张、本人毕业证书、第二代居民身份证、教师资格证、专业技术职务资格证或专业技术资格认定表、奖励证书等原件及复印件。奖励证书以各级政府、教育行政部门和教育行政部门主管的教育学院、教科院(所)、教研室授奖为准。

(四)资格审查

采取现场报名审查的方式进行。由区人力资源和社会保障局和区教育局组织实施。经资格审查合格人员按规定进入考试环节。

(五)考试

考试由区人力资源和社会保障局组织实施，采取面试的方式进行。面试包括讲课和说课，时间为20分钟，其中讲课15分钟，说课5分钟。分值为100分，70分为及格线。考试时间另行通知。

(六)体检和考察

1.体检。根据考生考试成绩(及格线以上)，按照选聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由区人力资源和社会保障局统一组织，在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.考察。体检合格的，由区教育局和选聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、一贯表现和人岗相适等情况进行综合考察，形成考察结论。体检、考察不合格的，取消拟选聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
(七)公示

经考察组考察合格的，确定为拟选聘人选，并在丰满区人民政府网站公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查实，不符合聘用条件的，取消聘用资格。并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

(八)聘用

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序进行备案并办理调转手续。被选聘的优秀教师一经聘用，在本区教育岗位工作不得少于5年。要按选聘的岗位进行聘任、签订聘用合同。

四、其他事项

1.本次公开选聘工作中相关信息都将在吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn)上予以公布，报名人员在报考期间应及时了解选聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.附件1、附件2请登陆吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)或吉林市丰满区人民政府网站(http://www.jlfm.gov.cn)查看。

3.咨询电话：

吉林市丰满区人力资源和社会保障局：0432-64661524;吉林市丰满区教育局：0432-64565004。

附件：

吉林市丰满区人力资源和社会保障局

2018年7月14日