自治区各部、委、办、厅、局，各直属事业单位：
为了进一步贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，加强对区直机关、事业单位执行带薪年休假（以下简称年休假）制度的规范管理，经自治区人民政府同意，现就区直机关、事业单位贯彻落实年休假制度有关问题通知如下。
一、明确责任，进一步贯彻落实年休假制度
(一) 区直各部门、各单位负责本部门、本单位工作人员年休假制度的具体贯彻实施工作。根据工作实际，并考虑工作人员本人意愿，统筹制定本部门、本单位工作人员年休假计划，提早做好工作人员年休假安排，妥善处理工休关系，保证工作正常运转和工作人员享受年休假。
(二) 区直各部门、各单位应加强执行年休假制度的管理。严格考勤制度，积极鼓励单位符合规定条件的工作人员休年休假，同时，要控制因工作需要不能安排休年休假人员的比例。
(三)确因工作需要不安排工作人员休年休假的，应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。
二、规范发放办法，加强对年休假工资报酬的支付管理
(一)区直单位工作人员年休假工资报酬，不再按月平均标准随工资发放，由各部门、各单位按照国家有关规定在下一年第一季度一次性支付。
对2014年应发的2013年度的年休假工资报酬剩余部分，在本《通知》下发的下一个月由各部门、各单位一次性支付。
(二)所需经费由各部门、各单位按照现行经费渠道解决。
三、强化监管，保证年休假制度规范运行
按照监察部、人社部、财政部、审计署《违规发放津贴补贴行为处分规定》（四部门第31号令），各部门、各单位要严格执行机关事业单位年休假制度，严格部门、单位内部工作人员年休假管理；自治区各有关部门要加强对区直各部门、各单位年休假制度的执行情况进行监督管理，确保年休假制度规范运行。
四、其他
本《通知》下发后，原《内蒙古自治区人民政府办公厅关于认真贯彻落实<职工带薪休假条例>的通知》（内政办发［2010]45号）即行停止执行。
2014年6月24 日
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