为解决太仆寺旗幼儿教育师资和保育力量不足问题，经旗政府党组会议研究决定，通过政府购买服务的办法，面向社会公开招募幼儿园公益性岗位工作人员。
一、招募岗位
面向社会公开招募幼儿园公益性岗位123个，其中汉语授课116个（幼儿园教师95名，保育员21名），蒙语授课7个（幼儿园教师4名，保育员3名）。
二、招募条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.热爱祖国，热爱幼教事业，拥护党的路线、方针、政策。
2.品行端正，遵纪守法，符合岗位要求。
3.身心健康，能够坚持正常工作。
4.具有太仆寺旗户籍（2019年8月1日前落户）。不具有太仆寺旗户籍的，但符合下列条件之一的可以报考：（1）现在（2019年8月1日，下同）太旗教育系统工作的正式职工配偶；（2）现在太旗服务和在太旗服务期满、考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”和社区民生志愿者。（3）现在太旗公办、公建民营、民营幼儿园任教满一年以上的临时聘用人员。
5.报考幼儿教师岗位年龄在18周岁以上、35周岁以下（2001年8月1日之前，1984年8月1日以后出生）。报考保育员岗位年龄在18周岁以上、40周岁以下（2001年8月1日之前，1979年8月1日以后出生）
6.报考幼儿教师岗位的应当具有全日制中专及以上学历，取得教师资格证书。报考保育员岗位的应当具有全日制中专及以上学历，教师资格不做要求。
（二）下列人员不得报考
1、行政事业单位正式工作人员及现役军人和其他在校学生；
2、曾受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、在各级公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律的人员；
4、伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
5、法律法规规定其他不宜录用的人员。
三、工作报酬和待遇
招募人员工作报酬为每人每月2500元。根据《太仆寺旗人民政府2018年第1次政府党组会议纪要》，待2013年上岗的1997年前入学未就业大中专（含技校）毕业生公益性岗位工作报酬与学前教育公益性岗位工作报酬持平或基本持平后，学前教育公益性岗位工作报酬将按照上年度在岗职工平均工资增长比例增加，直至解除或终止公益性岗位协议。招募人员按照城镇职工社会保险政策和标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
四、日常管理
招募的公益性岗位，由用人单位和招募人员签订公益性岗位协议书，服务期限为3年。服务期满后，用人单位进行综合考核，考核合格的可以续签3年公益性岗位协议书。到达法定退休年龄的，公益性岗位服务协议自行终止。
公益性岗位服务协议存续期间，由用人单位对照幼儿教育从业人员行为准则、单位规章制度、公益性岗位服务协议约定事项，对招募人员进行日常管理。
五、招募程序
（一）发布招募简章
2019年8月28日至8月30日，在太仆寺旗政府门户网站、太旗教育局、太旗人力资源和社会保障局发布公开招募工作简章。
（二）报名与资格审查
1、报名。报名采取现场报名方式进行。报名表从发布招募公告的网站下载。报名人员要认真阅读招募简章，在报名表上如实填写个人信息。除报名表外，报名人员须提供以下材料：
近期蓝底免冠彩色一寸照片（3张）以及户口薄、身份证、学历证书、教师资格证;以上证件需提供原件和复印件。其中，在太仆寺旗公办、公建民营、民营幼儿园任职一年以上的人员，需提供所在机构出具的书面证明，并由负责人签字确认。现在太仆寺旗教育系统工作的正式职工配偶，需提供结婚证和主要负责人签字确认的学校证明。太旗服务和在太旗服务期满、考核合格的“大学生村官”、“三支一扶”和社区民生志愿者，需提供服务证书。
报名时间为：2019年9月1日-- 9月7日，上午8：30--12：00，下午14：30--17：30。逾期不予办理。报名地点：太旗教育局人事股。
2、资格审查。资格审查工作由太仆寺旗教育局、人力资源和社会保障局共同负责，资格审查合格的发放准考证。
(三）考试
招募考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试与面试均由具有资质的专业机构承担。要求招募岗位数与参加考试人数之比达到1:2，达不到的相应减少招募岗位。（准考证发放时间和考试时间请关注太仆寺旗政府门户网站公告）
1、笔试
（1）笔试内容包括专业知识和综合知识两部分，其中专业知识占70%，综合知识占30%。笔试成绩满分为100分。笔试不指定考试范围、不指定参考书目。笔试为参加汉语授课岗位招募人员提供汉语试卷，为参加蒙语授课岗位招募人员提供蒙语试卷。
（2）笔试结束后，对参加考试的蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族人员，在笔试成绩上加2.5分。
（3）笔试采用闭卷方式进行，考场按照标准化设置。
（4）笔试时间、地点和应携带的证件，详见准考证。
（5）参加笔试的人员全部进入面试。
2、面试
领取面试通知书的时间、地点与笔试成绩一同公布。
面试采取分组方式进行。
面试满分100分，分为说课、组织游戏活动、才艺展示三个部分，三部分分别占面试成绩权重的40%、30%和30%。面试有关要求详见面试通知书。
3、考试总成绩的计算
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例加权计算参加考试人员的考试总成绩，即：总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×40% + 面试总成绩×60% 。
考试总成绩及时公布。
（四）体检与考核
1、体检人员确定
面试结束后，根据考试总成绩由高分向低分顺序排列，按照与报考岗位1:1的比例确定进入体检人员。同一岗位因考试总成绩并列超出招募人数的，并列人员全部进入体检。进入体检阶段人员名单与考试总成绩一同公布。
2、组织体检
体检参照公务员录用体检标准执行。未在规定时间、指定医院参加体检或体检不合格的，取消招募资格，按总成绩由高分到低分依次递补。递补时出现并列成绩的，并列人员全部进入体检。
3、考核
按照德才兼备的标准，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、现实表现以及需要回避等情况。考核不合格的，取消招募资格，按总成绩由高分到低分依次递补，递补时出现并列成绩的，并列人员全部递补，进行体检和考核。
（五）确定拟招募人员及公示
1、根据考试、体检和考核结果，研究确定拟招募人员。
2、将拟招募人员情况在太仆寺旗政府门户网进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。
3、公示期间，对拟招募人员有异议的，应当及时调查核实。对有反映但经调查核实不影响招募的，办理招募手续；对经调查核实影响招募的，取消招募资格；空缺岗位不再进行递补。
（六）报到
经公示确定招募的考生，由太旗教育局分配至相应单位安排工作。不服从分配的，取消招募资格。
六、纪律和监督
（一）公开招募工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）公开招募期间，由纪检监察部门进行监督。
（三）对违反公开招募纪律的考生，视情节轻重予以批评教育或取消考试、招募资格；对违反规定的已招募人员，一经查实，解除公益性岗位服务协议，予以清退。
（四）对违反公开招募纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
咨询电话：0479--5750787（教育局）
举报电话：0479--5238134（纪委派驻纪检组）
太仆寺旗教育局 太仆寺旗人力资源和社会保障局
2019年8月20日
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