为加强我旗民族学校国家统编教材《语文》《道德与法治》《历史》学科(以下简称“三科”)教师队伍建设，经旗委、旗政府同意，面向旗外在编教师及高校毕业生，公开引进“三科”教师，现将有关事宜公告如下：
一、引进计划
本次拟引进民族学校“三科”教师26名，其中，中学统编语文教师2名，中学统编道德与法治教师1名，中学统编历史教师2名,小学统编语文教师9名，小学统编道德与法治教师12名。
二、引进原则
公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进资格条件
(一)引进人员必须具备下列条件。
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，具有良好的品行、正常履行职责的身体条件和心理素质，具备教育教学能力，能够胜任教育教学工作，具有符合岗位要求的工作能力。
2.蒙汉兼通，且能够熟练使用国家通用语言文字进行教学，具有良好的蒙语和普通话口语表达能力。
3.在编在岗教师报名条件：翁牛特旗以外的地区在编在岗教师，学历为普通高等院校全日制大学本科及以上，试用期满且考核合格，年龄40周岁以下(1981年1月20日之后出生，含1月20日)。
4.高校毕业生报名条件：普通高校全日制大学本科及以上学历应往届毕业生。年龄35周岁以下(1986年1月20日之后出生，含1月20日)。
5.报名人员大学本科或研究生阶段所学专业要求,统编语文学科教师岗位对口专业为：文学类(05)、学科教学(语文045103);统编道德与法治学科教师岗位对口专业为：政治学类(0302)、马克思主义理论类(0305)、学科教学(思政045102)、马克思主义哲学(010101)、政治经济学(020101);统编历史学科教师岗位对口专业为：历史学类(0601)、中国史(0602)、世界史(0603)、学科教学(历史045109)。
6.具有相应种类或以上层次教师资格证书，且证书上的任教学科与报考岗位一致。
(二)有下列情形之一的人员不列入引进范围。
1.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期限未满的人员;因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员。
2.在公务员、事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且在禁考期限内的人员。
3.政策规定不符合调动条件的人员。
4.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、引进程序
(一)报名与资格初审
报名方式：受疫情影响，为减少不必要的人员聚集，本次人才引进考试采取网上报名。
1.报名时间：(公告之日起---2021年1月30日结束)。
2.报名所需上传证件资料：本人身份证、毕业证、应届毕业生学校出具毕业证明、教师资格证书原件的PDF扫描件;有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址www.chsi.com.cn)的PDF扫描件;《翁牛特旗2021年引进“三科”教师报名表》，扫描本人电子头像，完整填写各项信息，压缩文件夹上传至729957881@qq.com邮箱(以.zip或.rar的压缩形式)，压缩文件及邮件名称为“姓名+报考岗位”。填写个人简历时，须完整填写本人学习经历(自高中开始填写起止年月、就读学校、院系、专业)、工作经历(填写起止年月、工作单位及所从事的主要工作)。
(二)报名要求
1.报名人员要仔细阅读引进公告，须对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责任。填报虚假信息、隐瞒重要信息及信息填报不完整的取消其引进资格，并由报考人员自行承担后果。
2.在整个引进工作过程中，报名人员必须保持通讯畅通，若因个人原因导致未能联系上本人，一律按自动放弃处理，取消其相应报考资格。
报名人员可进入以下QQ群咨询引进相关事宜。
(三)资格初审及确定进入考试阶段人选
翁牛特旗引进教师工作领导小组办公室将在符合报名条件的人员中，按照优先选用条件依次筛选，并确定参加考试人选。对符合条件人数较多的学科按照不高于3:1比例筛选确定进入考试人员。
筛选条件如下：
1.翁牛特旗以外在编在岗教师。
2.学历层次：①研究生;②“双一流”、“985”、“211”院校一本;③师范类一本;④其它院校一本;⑤其它师范院校本科(优先筛选年龄较小人员);⑥其它院校本科;(优先筛选年龄较小人员)。
如通过以上条件筛选产生的人员最后一名出现并列情况，并列人员进入考试阶段。
资格初审结束后在赤峰市翁牛特旗人民政府网上公布确定进入考试阶段人选及领准考证时间和笔试、面试时间。
(四)资格复审
进入考试阶段的考生在领取准考证时进行资格复审。资格复审时间另行通知，考生需提供以下材料：
1.《翁牛特旗2021年引进“三科”教师报名表》。
2.近期一寸蓝底免冠彩色照片5张(与报名表同版)。
3.有效期内居民身份证原件及复印件。
4.毕业证原件和复印件(应届生提供毕业生证明)、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。
5.教师资格证、普通话证原件及复印件。
6.绿色健康通行码(绿码)。
(五)考试
考试采取笔试和面试相结合方式进行，考试时间以准考证时间为准。
1.笔试
笔试内容为专业能力测试，考查阅读理解、综合分析、文字表达、解决问题能力以及岗位所需的专业知识为目的。笔试用汉文作答，笔试时间为60分钟，笔试满分为100分。
2.面试
面试题目现场抽签决定。抽签后准备时间为40分钟，面试包括两项内容：①蒙语语言表达能力测试，以问答方式进行，时间为3分钟。②试讲用国家通用语言进行，试讲时间为7分钟。试讲内容范围为初级中学相应统编教材，面试满分为100分。面试合格分数线设定在70分。
3、考试总成绩计算
参加笔试和面试的考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考生的考试总成绩。
同一岗位招聘计划数内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，通过另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考核范围。
4.入围体检人员提交个人人事档案(学籍档案)。
5.翁牛特旗引进教师工作领导小组办公室对体检入围人员个人人事档案及提交材料进行审核。
6.如出现空缺岗位按考试总成绩依次递补。
(六)体检和考察
1.体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。
对于无故不按时参加体检、体检不合格，在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报名人员，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。
2.考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，对考察对象进行全面的政治素质考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现。被考察对象弃权或考察不合格的，按考试总成绩依次递补。
(七)公示及聘用
1.对考察合格的拟引进人员由教育主管部门进行公示，期限为5个工作日，公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示结束后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。经公示无异议后，方可进入聘用(调动)环节。按照相关程序，由编制部门、人社部门、教育部门办理相关手续。
2.拟引进人员应在规定时间内提交相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、引进人员相关待遇及要求
(一)列入全额拨款事业编制，享受我旗事业单位工作人员工资福利待遇及相关社会保障待遇，新聘用人员按国家规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以转正。不合格的，取消聘用。
(二)符合引进资格条件第3条的翁牛特旗以外在编在岗人员，职称按原单位聘用的岗位进行聘用。
(三)受聘人员按照考试成绩为主从高到低分选择岗位。
(四)自聘用文件下发之日起签订聘用合同，聘用合同须约定最低服务期限5年。服务期限未满离开聘用单位的，承担聘用合同中约定的相应违约责任。
(五)对报名人员的资格审查贯穿引进工作全过程，任何阶段发现报名人员弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
六、相关要求
(一)报名人员在人才引进工作期间，要及时关注报名网站发布的相关公告并保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响结果的，责任自负。
(二)疫情防控要求
报名人员须严格遵守国家、自治区、赤峰市和翁牛特旗疫情防控措施和要求，故意隐瞒接触史、旅居史，故意谎报病情，拒不执行疫情防控措施或不服从相关工作人员管理的，取消引进资格，并追究责任。如因疫情防控工作需要对招聘计划和疫情防控要求作出调整，将在赤峰市翁牛特旗人民政府官网发布相关公告，请报名人员及时关注。
(三)纪律要求
1.严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，主动接受纪检监察部门及社会各界监督。
2.工作人员应严格遵守工作纪律，主动接受监督，严禁以任何形式谋取私利。凡与符合报名条件的人员有回避情形的，必须回避，对违反工作纪律的人员要进行严肃处理。
其他未尽事宜和本方案最终解释权归翁牛特旗引进教师领导小组办公室。
咨询电话：0476-636036015326855588
翁牛特旗教育局
2021年1月25日
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