根据深度融合传统媒体和新媒体的工作需求，东乌旗融媒体面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将招聘简章公布如下：
一、招聘计划及岗位数量
计划招聘融媒体中心工作人员20名。其中：采集中心岗位9人；编辑中心5人；制播中心2人；对外联络中心1人，策划中心2人；技术中心1人。岗位详情见《东乌旗融媒体中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
东乌旗户籍（2019年1月1日前入户）、全日制普通高等学校专科及以上学历毕业生。在服务期内的东乌旗服务基层项目人员（“三支一扶”大学生、民生志愿者、大学生村官、中小企业和非公有制企业储备生）可不受户籍限制。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法。
2.坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉践行新时代习近平中国特色社会主义思想。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.年龄35周岁以下（1984年1月1日以后出生，含1月1日），研究生学历放宽到40周岁（1979年1月1日以后出生，含1月1日）。
5.符合招聘岗位要求的其他条件。
(三)具有下列情形之一的不得报考：
1.服务期未满的公务员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
三、招聘程序
（一）发布简章
通过政府门户网、新闻媒体、微信公众号发布招聘简章。
（二）报名、资格审核
报考人员从网上下载填写简章后附《报名登记表》，其中“报考岗位”只能选填一个岗位（详情见《东乌旗融媒体中心公开招聘公益性岗位工作人员岗位表》），并提供：身份证原件及复印件；户口簿或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件；高校毕业证书原件及复印件和教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）；4张近期2寸蓝底免冠照。
报名时间：2019年8月30日至9月3日。
报名地点：旗人力资源和社会保障局三楼
报名与资格审核工作同步进行。
四、考试
采取笔试与专业测试相结合的方式进行，本次招聘考试同一岗位招聘计划数与报名人数的比例原则上不低于l：3方能开考。未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准后，核减或调整招聘计划。考试总成绩实行百分制。考生总成绩=专业测试成绩×60%+笔试成绩×40%。
（一）专业测试
1.专业测试分三组进行，第一组测试岗位包括：汉语播音员、文字记者、对外联络和宣传策划。第二组测试岗位：摄像记者。第三组测试岗位：视频编辑、制播人员和技术维护。专业测试满分100分。
2.专业测试时间、地点详见准考证。
（二）笔试
1.笔试内容。笔试采用闭卷方式进行，满分100分。不指定考试范围，不指定参考书目。
2.笔试语种。报考“蒙汉兼备”岗位的考生必须用蒙文答卷；报考非“蒙汉兼备”岗位考生可选择蒙汉两种文字之一答卷，考生须在报名表中注明答卷语种。订制蒙文试卷的考生必须用蒙文答卷，订制汉文试卷的考生必须用汉文答卷，同一试卷出现两种以上文字的，按零分处理。
3.笔试时间、地点详见准考证。
五、体检、政审及公示
（一）体检
按考试（笔试、专业测试）总成绩由高到低的顺序以岗位招聘计划与进入体检范围人数1:1的比例确定进入体检人员。同一岗位因考试成绩并列超出计划招聘人数的，组织并列人员加试确定进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函〔2010〕13号）执行。
体检不合格或未参加体检被取消资格的，从参加考试的人员中按考试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（二）政审
对体检通过人员到其居住地所在派出所、社区，从政治思想、道德品质、遵纪守法等方面进行政治审核。政审未通过者，取消其上岗资格，从参加考试人员中按照成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（三）公示
1.根据考试、体检和政审结果确定拟聘人员。
2.对拟聘人员在旗政务网上进行为期5天的公示。
3.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实证的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
4.公示后出现空缺名额的，从参加考试人员中按照成绩由高到低的顺序依次等额递补。
六、聘用
对经公示后确定的应聘人员与融媒体中心办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内；试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。上岗人员月工资2500元，参加社会保险和缴存住房公积金。缴纳社会保险金和住房公积金按规定比例由单位和个人各自承担相应部分。人员工资和单位缴费部分纳入财政预算。
七、纪律和监督
（一）招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
（二）对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格；对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，予以清退。
（三）对违反招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
咨询电话：0479-322292
东乌旗融媒体中心招聘工作人员领导小组
2019年8月29日
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