为了均衡配置教育资源、科学调配师资队伍，缓解城区学校班额过大、教师紧缺的现状，根据《汉中市全面深化教育管理体制改革促进教育事业科学发展的若干规定(试行)》《洋县机关事业单位人员调配工作规定》等文件精神，经报请县政府同意，县教体局决定，为洋县城区学校、幼儿园及局直单位公开选聘教师共计95人。现将公开选聘有关事宜公告如下:
一、公开选聘工作原则
公开选聘工作由县教体局统一组织实施,坚持凡进必考、公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准和岗位所需的资格条件分学科进行，确保选聘教师质量，促进我县教育全面、协调、均衡发展。
二、公开选聘岗位设置
洋县中学(4人)：语文1人、信息技术2人、体育1人
洋县第二高级中学(1人)：地理1人
洋县职教中心(2人)：信息技术1人、体育1人
城南九年制学校初中部(15人)：语文3人、数学2人、英语3人、物理1人、政治2人、历史1人、地理1人、音乐1人、美术1人
城南九年制学校小学部(6人)：语文1人、数学1人、体育2人、音乐1人、美术1人。
南街小学(5人)：语文1人、音乐2人、美术2人
青年路小学(6人)：语文2人、数学4人
城西小学(36人)：语文23人、数学10人、音乐1人、美术1人、体育1人
洋县幼儿园(3人)：学前教育3人
洋州中心幼儿园(7人)：学前教育7人青年路幼儿园(6人)：学前教育6人
城南幼儿园(2人)：学前教育2人
教研室(1人)：数学1人
青少年活动中心(1人)：艺术1人
三、公开选聘对象及条件
(一)选调对象：洋县教体系统在编在岗教师
(二)资格条件
1.年龄48周岁以下(1970年8月31日后出生)。
2.截止2018年8月31日，工作满1年的在编在岗教师、工作满3年的振兴计划招聘人员以及工作满3年且已正式入编的特岗教师(含3年服务期满待接转入编的特岗教师)。
3.具有相应学段教师资格证，即：高中段具有高中教师资格证，初中段具有初中及以上教师资格证，小学段具有小学及以上教师资格证，幼儿园段具有幼儿园及以上教师资格证。要求教师资格证专业与报考岗位相符或相近。
4.高中、初中教师具有本科及以上学历，小学、幼儿园教师具有专科及以上学历。所报岗位与其学历专业、任职资格、现任教学科和学段原则上一致。
5.本次公开选聘的所有岗位均为三级教师和二级教师岗位，具有一级、高级教师职称者不得应聘。
6.报考洋县中学、洋县第二高级中学、职教中心岗位的教师，须具有在该校借调或支教的经历。
7.根据局直单位调入教师相关规定，报考教研室岗位的教师应任副校级及以上领导职务，且具有较强的教育管理能力、教学教研能力、信息技术能力和文字撰写能力，能够指导学校教育教学常规和校本研修工作;报考青少年活动中心的教师应任中层及以上领导职务，且具有一定艺术特长和在该中心任教的经历，训练经验丰富，有市级以上辅导获奖项目。
8.有下列情形之一的不得应聘：
(1)处分期未满的;(2)涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未做出结论的;
(3)工作中严重失职渎职、不服从学校管理、越级上访、乱发不实信息的;
(4)违反师德规定造成不良影响的;
(5)近三年教育教学业绩居全县后三位的;
(6)其它不符合选聘要求的。
四、选聘程序及办法
(一)报名与资格审查。2018年7月19日至20日，应聘教师持洋县城区学校公开选聘教师报名申请表及承诺书、身份证、教师资格证、最高学历证书、任职资格证书、聘用书原件及复印件、近三年本人教育教学业绩鉴定(各种获奖证书及学校出具的所带学科教学成绩鉴定)、二寸彩色免冠照片2张，在教体局二楼会议室报名并进行资格审查。应聘人员限报一个岗位。
(二)面试。由教体局按照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》统一组织实施。2018年7月22日(星期天)，应聘人员在青年路小学进行面试。
1.面试形式。面试以试讲的形式进行，应聘人员备课40分钟，上课10分钟，要求课堂教学中运用电子白板等多媒体教学手段。高中以洋县现行使用的高二下册教材为参考;初中以洋县现行使用的八年级下册各科教材为参考;小学以洋县现行使用的四年级下册各科教材为参考;幼儿园以现行使用的大班教材为参考。
2.面试评委。由教体局统一调配评委，按1：3比例建好评委库，面试当天随机抽签确定评委。每个考场设主考1人，评委6人。
3.面试成绩计算办法。面试成绩按百分制计算，7个评委的打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余5名评委的打分相加后的平均得分为应聘人员的面试成绩(成绩保留小数点后两位)。现场公布面试成绩，应聘者本人签字确认。4.考场设置。根据应聘人员报名情况设置面试考点和考场。考场设置考务室、候考室、备课室、面试室。按照面试工作要求，候考室、备课室各配两名监考人员(一男一女)，面试室配备两名记分员、一名计时员、一名监督员，承担相应的考务工作。面试室内设主考席1个、评委席6个，计分席2个、记时席1个、监督席1个、考生席1个。
(三)初录。面试结束后，按照公开选聘岗位设置，依据面试成绩从高到低排序确定初录人员。各岗位报考人数大于选聘计划人数的，按照面试成绩由高到低录取;各岗位报考人数小于或等于选聘计划人数的，按80%录取，淘汰20%。
面试成绩相同时，学历高的排前;学历相同时，参工时间早的排前;参工时间相同时，获奖级别高的排前。
(四)政审。对初录人员集中进行政审和资格复查，合格者进行为期5天的公示。
(五)办理手续。对公示期满无异议的初录人员，报请县进人领导小组审批后办理正式调动手续。
五、相关要求
1.洋县城区学校(幼儿园)公开选聘教师相关事项统一在洋县政府网和洋县教育微信平台公布，请应聘人员随时关注洋县政府网和洋县教育微信平台，不再进行电话通知。
2.严格执行选聘条件和纪律规定，整个选聘工作由教体局纪检组全程参与、全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受广大教职工和社会的监督。
3.对于弄虚作假的应聘人员，一经查实取消资格，由此产生的一切后果责任自负。对于违反工作纪律的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
洋县2018年城区学校（幼儿园）公开选聘教师报名申请表及承诺书.xls
洋县教育体育局
2018年7月16日
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