2018年铜川日报社招聘公告

为了聚集人才，加快推动传统媒体和新兴媒体融合发展，根据《事业单位人事管理条例》等有关精神，铜川日报社决定公开招聘工作人员。
　　一、招聘岗位性质及用工形式
　　岗位性质：专业技术。
　　用工形式：人事代理。
　　二、招聘计划及岗位
　　(一)招聘人数：20人。
　　(二)招聘岗位名称：
　　1.新闻采编岗位17名：文字记者15名，其中男性文字记者4名(由于工作性质因素，需长期上夜班)，摄影记者2名。
　　2.网络技术岗位3名，限男性(由于工作性质因素，需长期上夜班)。
　　三、招聘条件
　　1.政治信念坚定，热爱党的新闻事业，品行兼优。
　　2.第一学历须为全日制普通高等院校二本本科及以上学历、学士及以上学位。新闻采编岗位，专业不限;网络技术岗位，专业应为计算机网络与软件应用、信息工程等计算机相关专业。
　　3.有较深厚的专业知识和较强的表达能力、写作能力和沟通能力，能熟练操作计算机。
　　4.服从组织分配工作(能够适应夜班等工作)。
　　5.年龄18周岁以上，35周岁以下(2000年7月4日至1983年7月4日期间出生)。有在省级以上新闻媒体采编从业经历者，年龄可适当放宽。
　　6.具有正常履行职责的身体条件。
　　7.有曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分、有新闻采编不良从业行为记录的人员及法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员等情形之一的，不得报名招聘。
　　四、招聘程序
　　(一)发布招聘信息
　　在铜川市人民政府网发布公告。同时，通过《铜川日报》等多种方式发布。
　　(二)报名及资格初审
　　1.报名时间：2018年7月9日-7月13日(每天上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)。
　　2.报名地点、咨询电话及联系人：
　　地点：铜川日报社办公室(铜川市新区斯明街5号铜川日报社办公楼308室);电话：0919-2681675;联系人：严鹏、张杜娟。
　　3.报名时须提供的资料：
　　①从市政府网站下载并如实规范填写《2018年铜川日报社公开招聘工作人员报名表》1份;
　　②身份证、毕业证(学历证书、学位证书)原件及复印件各1份;
　　③学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、1寸照片2张(与报名表张贴照片为同一底版);
　　④有新闻系列职称和记者证的须提供职称证、记者证原件及复印件各1份;
　　⑤能反映本人任职经历、能力素质和工作业绩的材料，如公开发表的个人代表作品、获奖证书等原件及复印件各1份。
　　4.考生本人提供的资格审查信息及资料要真实有效，不得弄虚作假。对考生的资格审查贯穿报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、试用期管理等全过程，期间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格。
　　5.逾期不受理现场报名。
　　6.通过报名资格初审的考生人数与该岗位的招聘人数之比不得低于3：1。摄影记者岗位属急需紧缺，经核准开考比例可适当放宽，但不得低于2：1。达不到比例的，削减或取消该岗位招聘计划，并在市政府网站公告，取消岗位的考生不得改报和进入下一环节。
　　7.本次招聘不收取费用。
　　(三)准考证领取
　　通过资格初审的考生，按指定时间(到时通知)，到报社报名点领取准考证。
　　(四)笔试
　　1.笔试人员：持有本次公开招聘准考证的考生。
　　2.笔试时间：待定(到时通知)。
　　3.考试地点：详见《准考证》。
　　4.笔试内容：笔试根据招聘岗位设置现场进行新闻写作(现场出题)或专业技能测试，侧重新闻写作和专业技术实践能力，百分卷。
　　5.笔试注意事项：
　　①开考前1小时，请考生凭准考证、有效期内身份证(不得使用其他证件、证明代替身份证)、考试用品提前验证准入，证件不全或不符合要求者不得进入。开考半小时停止验证准入，迟到者不得进入考点。
　　②笔试考生不得将《准考证》规定以外物品带入考场。
　　③考试结束后，因须组织清点、查验试题试卷等，请考生自觉服从考务人员管理，不得提前离开考点。
　　(五)面试
　　1.面试人员的确定：根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入面试人员1：3的比例确定进入面试人员。对应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，不低于最低分数控制线的人员全部进入面试。岗位笔试成绩排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。面试不合格者，出现空缺顺延递补。
　　2.笔试设置最低分数控制线60分，低于60分者，不得进入面试。
　　3.人员递补：在规定时限考生因放弃或面试不合格等原因形成的缺额，按照笔试成绩由高分到低分依次递补，笔试成绩低于最低分数控制线的不得递补。
　　4.笔试成绩和进入面试人员名单及面试时间、地点在公告发布网站公布，公布后，不再进行面试递补。
　　5.面试为现场进行答辩(现场出题)，面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。
　　(六)综合成绩计算及排名
　　1.综合成绩为百分制。
　　2.综合成绩计算方法：笔试成绩/2+面试成绩/2，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
　　3.根据综合成绩由高分到低分的顺序，按职位招聘计划与进入体检人员1：1的比例确定进入体检人员。若末位综合成绩并列，综合成绩顺延小数位确定排名;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从高分到低分确定排名顺序;笔试成绩也相同的，加试面试成绩高者排先。
　　4.进入体检人员名单在公告发布网站公告，同时公布笔试成绩、面试成绩和综合成绩。
　　(七)体检
　　1.体检时间、地点及注意事项等在公告发布网站公告。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用由考生自理。体检由社办公室统一组织。
　　2.考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑义时，须在接到体检结论通知2日内，向社办公室提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
　　3.因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。
　　(八)考察
　　考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，形成书面考察材料，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
　　因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。
　　(九)公示
　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在公告发布网站公示，公示期为7天。公示期满，缺额不再递补。
　　(十)聘用
　　1.拟聘用人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由铜川日报社核发招聘工作人员通知书。对反映问题经查属实，影响聘用的，不予聘用。对反映问题一时难以核实的，须经报社同意后暂缓30日作出考察结论，暂缓期满仍未终结的，终止对该考察对象的聘用程序。
　　2.聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，报社依据《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，与其签订期限不低于3年的聘用合同;不合格的，取消聘用。
　　3.此次公开招聘人员，在试用期和签订聘用合同后的工资待遇，按报社现行自聘人员有关工资待遇标准执行。
　　(下载《2018年铜川日报社公开招聘工作人员报名表》，请登录铜川市人民政府网、铜川日报传媒网)　　
附件：2018年铜川日报社公开招聘工作人员报名表.doc

　　铜川日报社
　　2018年7月4日