2019年铜川市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中招聘基层事业单位人员公告

发布时间：2019-08-20

2019年8月13日—8月20日(每天上午8:30—12:00、下午15:00—17:30，工作日受理报名)

现场报名

公共管理、社会保障和社会组织

为贯彻落实市委、市政府关于脱贫攻坚工作部署,经研究，决定在全市范围内从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中公开招聘78名基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　铜川市“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生。招聘岗位表详见附件一。

　　二、招聘条件

　　(一)报考的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、年龄为18周岁以上，35周岁以下(1983年8月9日至2001年8月9日期间出生);

　　5、具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度(在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn能查到的学历即为国民教育学历)和符合岗位要求的工作能力;招聘岗位所要求的专业以国家教育部专业目录为准。毕业证、资格证等证件的发证日期为2019年9月30日前;

　　6、具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　7、各区县“建档立卡贫困户”家庭的应聘人员只能报考本区县的招聘岗位，不得跨区县报考;

　　8、符合招聘岗位所需要的其他条件。

　　(二)不符合报考条件的主要情形

　　1、非“建档立卡贫困户”家庭的大学毕业生;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　3、现役军人;

　　4、全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　5、因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪、在禁考期内的;

　　6、事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　7、被机关事业单位录(聘)用尚在试用期内的;

　　8、按照中、省规定，到定向(服务)单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

　　9、法律、法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　在铜川市人民政府、铜川市人力资源和社会保障局网站统一发布招聘公告。

　　(二)报名及资格审核

　　本次招聘采取现场报名和资格审核的方式进行。

　　1、报名时间：2019年8月13日—8月20日(每天上午8:30—12:00、下午15:00—17:30，工作日受理报名)。

　　2、报名地点：

　　各区县“建档立卡贫困户”家庭的应聘人员在本区县报考。

　　①新区

　　报名地点：铜川市新区管委会3号办公楼509室(金谟西路农行对面100米处下高埝卫生院5楼)

　　联系人：张莉

　　联系电话：0919-3180786

　　②耀州区

　　报名地点：铜川市耀州区人社局410号办公室(耀州区文营西路81号耀州区政府)

　　联系人：杨盈

　　联系电话：0919-6189101

　　③王益区

　　报名地点：铜川市王益区人社局102号办公室(王益区红旗街9号王益区政府前楼)

　　联系人：王玮

　　联系电话：0919-2163322

　　④印台区

　　报名地点：铜川市印台区人社局211号办公室(印台区城关北街100号)

　　联系人：杨昭

　　联系电话：0919-4182227

　　⑤宜君县

　　报名地点：铜川市宜君县便民服务中心301室(宜君县一中操场对面)

　　联系人：贺婷

　　联系电话：0919-8172932

　　3、报名时须提供的个人资料：

　　①有效期内身份证(临时身份证)、毕业证(学位证)、本人户口簿原件和复印件。对需要复核信息的考生须现场打印并提供《毕业证电子备案表》审核;

　　②《2019年铜川市从“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生中公开招聘基层事业单位工作人员报名表》一式两份(见附件二);

　　③一寸近期正面免冠标准证件照两张(与报名表张贴照片为同一底版);

　　④招聘岗位专业条件，以毕业证和学位证为准。

　　各区县扶贫局负责审核应聘人员是否为“建档立卡贫困户”家庭大学毕业生、各区县人社局负责审核应聘人员的岗位资格条件;各审核机构在应聘人员《报名表》上签章确认。各区县扶贫局审查地点和咨询电话详见附件三。

　　4、每人只允许报考一个岗位。

　　5、本人提供的信息及资料要真实有效，不得弄虚作假，对应聘人员的资格审查贯穿报名与资格审核、笔试、面试、考察、公示、试用期和聘用管理等全过程。其间如发现问题，一经查实，均取消聘用资格。

　　6、逾期不受理报名。

　　7、本次公开招聘采取本人现场报名为主，同时受理考生委托亲友携带资料报名。

　　8、本次招聘不收取费用。

　　(三)开考比例

　　根据陕西省事业单位公开招聘工作有关规定，本次招聘岗位开考比例(即同一岗位招聘人数与通过报名资格审查的应聘人数的比例)不低于1:3，对急需紧缺专业和国家确定的集中连片特殊困难地区的县、山区县及艰苦边远区县的招聘岗位不设开考比例。未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在公告发布网站公告。

　　(四)准考证领取

　　通过现场报名资格初审的考生于8月22日—8月23日(上午8:30—12:00、下午15:00—17:30)在报名点领取准考证。

　　(五)笔试

　　1、参试人员：持有本次公开招聘笔试准考证的考生。

　　2、笔试时间、地点和注意事项：详见《准考证》。

　　3、笔试内容：笔试设一科，百分卷，考试科目为公共基础知识，考试大纲详见附件四。

　　(六)加分

　　根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》和《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发[2013]2号)规定，对符合条件的自主就业退役士兵、大学生村官予以加分。

　　①加分依据及分值

　　根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》第二十四条规定，自主就业退役士兵报名应聘事业单位职员(管理岗位)时，获得中央军事委员会授予荣誉称号的加20分;获得军队军区级单位授予荣誉称号或者荣获由军队批准一等功的加15分;荣获二等功的加10分;荣获三等功的加5分。全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等院校的学生)入伍的，大学本科毕业加10分，大学专科毕业后入伍的加5分。每超期服役1年加1分。

　　根据《关于进一步加强大学生村官管理培养使用工作的意见》(铜组发﹝2013〕2号)规定，大学生村官凡任满一个聘期，聘期内年度考核均为称职以上，并担任“两委”正职一年以上的加10分，担任“两委”副职一年以上的加5分。

　　②受理加分的程序

　　8月26日—8月28日(每天上午8:30-12:00，下午15:00-17:30)由铜川市人力资源和社会保障局事业单位管理科(铜川市新区齐庆路2号市便民服务中心9011室)负责受理，逾期不受理加分申请。

　　咨询电话：0919-3185692

　　③申请加分须提供的材料

　　自主就业退役士兵须持本人入伍登记表、退伍证、自主就业士兵登记表(均为原件，复印件留存)等有关材料。获得三等功及以上立功受奖者，须提供奖励等级表复印件和加盖发布机关政治部门公章的奖励通令(文件);全日制高等院校应届毕业生(含翌年毕业的全日制高等学校的学生)提供本人毕业证书(学位证书);超期服役人员须提交士官登记表。

　　大学生村官须提供本人身份证、准考证、任职材料和聘期内考核结果证明等原件、复印件。

　　④加分认定

　　自主就业退役士兵加分包括获得荣誉、全日制高校毕业生入伍、超期服役等三类。各类别之间加分可累计。在获得荣誉类别中，对多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，按照其中最高等级给予加分。个人各类加分累计不超过20分。

　　大学生村官加分包括担任“两委”正职、“两委”副职两类，两类别之间加分不可累计。

　　⑤笔试成绩(含加分)公布。加分计入笔试成绩，加分结果和笔试成绩(含加分)及进入面试人员名单在招聘公告发布网站公布。

　　(七)面试

　　面试满分为100分，最低控制分数线为60分。计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入，低于60分者不得进入体检。

　　面试公告在招聘公告发布网站另行公告。

　　(八)综合成绩计算及排名

　　综合成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%。

　　综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，加试面试成绩高者排先，加试面试及结果另行公告。

　　综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公告考生笔试成绩(含加分)和面试成绩。

　　(九)体检和考察

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试人员中顺延递补。在规定时限内不能参加递补体检的，视为放弃。

　　考察主要内容：考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺按规定程序和办法顺延递补。

　　(十)公示

　　根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员，拟聘人员将在公告发布网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，缺额不再递补。

　　(十一)聘用

　　拟聘人员公示期满，对没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由市人社局核发《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》，拟聘用人员凭此通知书到有关部门报到、办理人事、工资、户籍迁移等有关手续、与用人单位签订《事业单位聘用合同》，按岗位聘用的有关规定享受相关待遇。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘事业工作人员最低服务年限为5年，在最低服务期限内，不得以工作需要等名义借调、调动到上级单位工作，不得参加其他单位招(录)聘。

　　四、纪律要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公正，所有参与招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按有关规定予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　应聘人员在现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。

　　五、重要提示

　　(一)考生报名时须提供准确、畅通的联系电话并关注招聘具体阶段性公告，错过相关时间由考生自行负责。

　　(二)本次公开招聘不指定教材和辅导用书，也不委托任何机构和个人举办考试培训班。

　　(三)特别警示：对于在招聘各阶段中无正当理由弃考的考生，将记入事业单位公开招聘诚信库，按照有关规定处理。

　　(四)在拟聘用人员公示结束后，根据本次公开招聘中空缺岗位数量情况，研究决定是否实施对空缺岗位的调剂工作。如果实施调剂，将发布调剂公告。

　　(五)本公告未尽事宜，由铜川市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位资格条件等要求，由各区县人社局负责解释。如有变动，另行通知。

　　招聘政策咨询电话：

　　铜川市人社局：0919-3185692