2018年6月15日9:00
现场报名
阎良区人力资源和社会保障局(508室)
公共管理、社会保障和社会组织
为适应全区招商引资工作新形势、新要求，经区委、区政府研究同意，现面向全区公开遴选事业干部5名，扩充区投资合作局工作力量。现将有关事项公告如下：
一、岗位需求
本次公开遴选涉及工作岗位5个，遴选干部5名，具体如下：见附件1
二、遴选范围
区级机关各部门及下属全额事业单位、各直属事业单位、各人民团体、各镇街符合条件的事业干部均可报名参加(在编在岗教师不在此次遴选范围内)。
三、遴选对象基本条件
1.工作年限满三年以上，并具有相关工作经历。
2.具备适应岗位要求的条件。
3.年龄一般为35周岁以下(1982年6月1日以后出生)。
4.遵纪守法，品行端正(处分期或正在接受组织调查者不得报名)。
5.热心航空城经济社会发展，责任心强，甘于奉献。
四、方法步骤
本次公开遴选工作，按照发布公告、报名、资格审查、考核考察、公示、试用等环节进行。
(一)发布公告。2018年6月14日，在西安市阎良区人民政府网站(www.yanliang.gov.cn)及全区公文传输系统统一发布信息。
(二)报名。采取现场报名方式，进行资格初审。
1.报名时间：2018年6月15日—6月22日(每个工作日的9:00-12:00，14:00-18:00)。
2.报名地点：阎良区人力资源和社会保障局(508室)。
3.资格审查：报名时须持本人身份证、毕业证等相关证件及近期1寸正面免冠同底版照片2张。
4.同一岗位的遴选人数与报名人数之比原则上不低于1:3，达不到这一比例的，由遴选工作领导小组研究决定。
(三)考核。考核以面试方式进行，具体面试时间、地点以后续公告为准。面试以结构化题目问答为主，重点测试专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力和举止仪表等。
(四)考察。内容主要包括：思想政治、法制观念、道德品质、组织纪律、工作态度、现实表现和单位评价等。
(五)公示。考核、考察环节后形成初步意见，经区公开遴选工作领导小组研究同意后，对拟试用人选予以公示(5个工作日)。
(六)试用。公示结束后，符合试用条件的人员到区投资合作局报到。试用期三个月，试用合格后办理调动相关手续。
五、组织领导及纪律要求
1.为加强对此项工作的领导，成立区公开遴选招商干部工作领导小组，由相关区级领导和部门负责同志组成。领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局。
2.参加本次公开遴选的评委、工作人员和其他有关人员要忠于职守，坚持原则，公道正派，严格程序，严守纪律。需要回避的，应按有关规定回避。有徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。
3.参加公开遴选的人员有下列情形之一者，取消遴选资格，两年内不得提拔任职：
①有资料造假或舞弊行为的;
②遴选过程中采取行贿、威胁、欺骗等形式，对领导小组成员、工作人员、评委以及实地考察人员施加影响的;
③用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他竞选者或他人的。
4.本次公开遴选工作邀请区纪委全程监督。
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