为进一步提升公共服务水平，根据单位需求，经县委、县政府同意，决定为公立中小学和民办公助学校招聘合同制教师88名，现将有关事项通知如下:
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
(二)限阳谷常住户口;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;
(五)年龄应为40周岁以下(1979年10月9日以后出生);
(六)招聘岗位所需的其他资格条件。
受新冠肺炎疫情影响，对报考教师岗位的2020年应届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，报名时对教师资格证书暂不作要求，但必须在一年试用期内取得相应教师资格证书。
在职人员应聘须经所在单位及主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2020年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘;我县招聘的在职人员中，单位与其约定最低服务年限，未满最低服务年限的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位及人数
具体招聘服务岗位、招聘人数及条件要求见《2020年合同制教师岗位汇总表》。
三、报名时间和方式
(一)报名：
报名时间：2020年10月9日 9:00-10月10日16:00
查询时间：2020年10月9日11:00-10月11日17:00
报名网站：阳谷县人民政府网(http://www.yanggu.gov.cn)。
报名人员登录报名网站，按要求如实、规范填写个人相关信息，上传本人1寸近期正面免冠证件照片。每人限报一个岗位，报名人员在单位初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审：
初审时间：2020年10月9日11:00-10月11日12:00
招聘单位指派专人负责接听咨询电话和资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)查看考生的网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。
(三)网上缴费：
缴费时间：2020年10月9日11:00-10月11日17:00
通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。缴费成功后，应立即下载打印《2020年合同制教师岗位招聘人员报名登记表》、《诚信承诺书》，以备资格审查时使用。2020年10月14日9:00—16日24:00登录报名网站下载、打印准考证。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试报名考务费的收取标准为每人每科40元。享受减免考务费用的应聘人员，先在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料(见《应聘须知》)，于2020年10月10日至10月11日到县教育和体育局北楼一楼人事科现场办理确认减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:1.5规定比例的岗位，取消或核减招聘岗位。取消、核减的招聘岗位及时在阳谷人民政府网站予以公布。应聘取消招聘岗位的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。应聘人员要仔细阅读《通知》及附件，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理;因报考信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。审查单位要认真审核应聘人员报名信息，确保审核公正、公平。
四、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。
(一)笔试：笔试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规等)和学科专业知识(包括学科素养、运用学科知识分析和解决教育教学实际问题的能力)两部分，分别占整个试题分数的40%和60%。为确保笔试命题质量，根据招聘通知制定命题工作方案，明确相关要求。
笔试时间为2020年10月17日上午。笔试地点见准考证。
(二)面试：面试人选根据岗位和招聘人数按1:1.5的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试人数出现空缺的取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有人数确定;最后一名如有两名及两名以上考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试成绩和面试人选名单在阳谷县人民政府网上公布。
取得面试人选资格的应聘人员，按岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提报的材料见《应聘须知》。面试人选未按规定时间提交材料的，视为弃权;经审查符合招聘条件的，发放《面试通知书》，不符合条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补，递补最多进行两次。
面试的具体时间、地点、方式及有关事宜另行通知。
根据鲁发改成本[2018]1427号文件核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。
面试设定最低合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的取消聘用资格。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人选。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，组织进行加试，按加试成绩由高分到低分确定人选。面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在阳谷县人民政府网上公布。
五、考察体检
参照公务员录用的有关规定，组织进行考察体检，费用自理。考察工作由招聘单位负责组织实施，全面了解应聘人员的政治思想、遵纪守法情况和资格条件等。体检一般在县级以上综合医院进行，对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。因放弃考察体检或资格审查不合格等原因出现的空缺，不再递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，复检结论为最终结论。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。公示期满无异议的，按报名岗位确定服务单位。其中应聘合并招聘岗位的人员，根据招聘岗位，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选服务单位，总成绩相同的，抽签确定挑选顺序。被录用人员，实行合同制管理，由阳谷县民生人力资源服务公司签订劳动合同，负责发放工资、按企业保险制度缴纳社会保险。受聘人员的工资按照不高于使用单位相同岗位人员的标准确定。合同期为三年，合同期满的，劳动合同终止，如学校同意继续使用，按规定续签劳动合同。受聘人员按照规定实行试用期制度，试用期不合格的解除劳动合同。
七、其他
(一)通知附件与本通知具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本通知及附件的相应规定。
(二)本次招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)疫情时期，考生应特别注意阅读附件3《笔试疫情防控注意事项》，严格按照疫情防控注意事项相关要求，做好电子健康通行码的申领使用，近期注意做好自我健康管理。对来阳谷前14天内有国内中、高风险或国外旅居史的等相关情况的人员，应于10月1日前向阳谷县疾控有关部门对接申报，按疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测。凡无法提供通行码及相关检测证明的，将不得进入考场。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
其他未尽事宜由招聘单位和主管部门负责解释。
咨询电话： 15963176808
阳谷县教育和体育局
阳谷县民生人力资源服务公司
2020年9月23日
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