日照市东港区新时代文明实践中心(东港区融媒体中心)为日照市东港区区委宣传部所属事业单位。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘急需专业技术人员3名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(四)具有招聘岗位要求的学历、学位和专业条件;
(五)符合招聘单位所需的其他资格条件。
应聘人员须在报名前取得应聘岗位要求的学历学位证书、资格证书等材料。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
东港区内机关事业单位在编人员、人员总量控制备案管理的人员不得应聘。
在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，面试前须提供具有用人权限的部门或单位出具的同意报考证明。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察体检时提供。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
二、招聘岗位和专业要求
具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。
三、报名和资格审查
(一)现场报名
报名时间：2020年8月24日—8月26日
上午9:00—11:30，下午14:30—17:00
报名地点：东港区融媒体中心办公室(东港区日照街道东关北路荣安广场J区G04号楼三楼)
本次招聘采取现场报名的形式进行。报名人员携带相关材料原件及复印件(原件审查后退回，复印件留存备查)在规定时间内到指定报名地点进行现场报名。相关材料主要包括：《应聘人员报名表》(见附件2)，《诚信承诺书》(见附件3)，近期同底版一寸免冠彩色照片3张，有效期内的二代身份证，学历、学位证书，可以证明个人能力和岗位要求的材料(执业资格证、职称证、荣誉证书、工作经历证明等)及其他相关证件。
留学回国人员应聘的，还须提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及相关材料。
招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2020年8月24日为截止日期。
每人限报一个岗位。报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划5倍的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人的，按1:5的比例相应核减招聘计划。
(二)资格审查
招聘单位选派专人对应聘人员的报名材料进行资格审查，其中对考生所学专业根据教育部公布的普通高等学校专业目录进行审核，专业界定以所获毕业证书上注明的专业且在学信网上能够查核到的为准。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。审核人员对审核结果负责。
资格审查结果在审查结束后按程序面向社会公示。按照通过资格审查人数确定进入笔试范围人选。
应聘人员未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消资格。
四、考试内容和方法
考试分为笔试、面试和专业测试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，笔试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识和新闻写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据考试情况设定。
笔试具体事宜另行通知。
(二)面试
根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上，从高分到低分按岗位计划招聘5倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。因放弃造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试分为结构化面试和专业技能测试两部分进行。结构化面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力;专业技能测试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的专业素质和职业能力(编辑记者岗位侧重考察某一具体新闻事件的策划、组织和执行;主持人岗侧重考察突发事件的临场应变能力)。结构化面试、专业技能测试均采用百分制计分，成绩由考官当场评判，当场公布。按照结构化面试成绩占60%、专业技能测试成绩占40%比例计算面试成绩。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、结构化面试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;若笔试成绩也相同，按专业技能测试成绩由高分到低分确定。
五、考察体检
按照应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照岗位招聘计划1:1.5的比例，依次确定进入考察范围人选，等额进行考察、体检。招聘单位成立考察组负责考察体检工作。
考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用由个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位进入考察范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察范围的，须经区事业单位公开招聘主管机关同意。
六、公示与聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位主管部门按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位公开招聘主管机关办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员聘用通知书》，凭《事业单位招聘人员聘用通知书》办理相关手续。拟聘用人员名单公示后不再递补。
聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。根据《关于东港区机关事业单位新录用(聘用)人员实行最低服务期的暂行规定》(东人社发〔2015〕82号)文件规定，机关事业单位新录用(聘用)人员实行最低服务期制度，最低服务期为满三年。
七、其它事项
(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站(日照市东港区人民政府网)发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过招考信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0633-7690080
中共日照市东港区委组织部
日照市东港区人力资源和社会保障局
中共日照市东港区委宣传部
2020年8月12日
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