为进一步优化我县人才队伍结构，提升干部队伍整体素质，按照《事业单位人事管理条例》及省、市招聘有关规定，根据本年度人才引进计划安排，决定面向“双一流”建设高校毕业生公开招聘31名优秀人才到昌乐县县直事业单位及人员控制总量单位工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
(一)招聘岗位数量
计划招聘“双一流”高校毕业生31人(具体岗位见附件1)，其中：县直事业单位招聘事业编制人员26人;潍坊市技师学院昌乐分院招聘控制总量人员5人。
(二)招聘范围
国家“双一流”建设高校及建设学科高校(高校范围见附件2)本科及以上毕业生。
二、招聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
3.能够适应岗位需要，符合岗位要求的专业条件，具备履职所需要的专业水平;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
5.年龄应在40周岁以下(1979年8月1日以后出生);
6.博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前;硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。取得毕业证书和学位证书后，方可办理聘用手续，逾期未提供的，不予聘用;
7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
有下列情形之一的，不得报考：昌乐县机关事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、现役军人、曾受过刑事处罚或严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
三、招聘办法及程序
本次招聘采取网上报名、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间
2020年8月10日9:00至8月12日17:00。
2.报名方式
应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn)，如实填报个人信息,上传本人近期正面免冠彩色照片。每人限报一个岗位，应聘人员在报名资格待审核期内可修改报名信息,报名资格一经审核通过不能更改。未通过审核的人员，可在报名时间内改报符合条件的其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
3.查询结果并缴费
报名人员在报名期间登录报名网站查询报名情况，报名审核通过人员，在2020年8月10日11:00至8月13日17:00前，登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于8月20日9:00至8月24日17:00前登录报名网站，打印《笔试准考证》《昌乐县“双一流”建设高校毕业生招聘报名表》(内含《诚信承诺书》)。
笔试考务费收取标准为每人40元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，报名资格审核通过后，在规定的缴费时间内携带身份证件及相关证明材料，到昌乐县人力资源和社会保障局(城关商务社区1号楼1070室，联系电话：6235279)办理减免考务费审核确认手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭应聘人员，应提交家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》;残疾人应提交残疾人证。
对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他岗位。对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。请应聘人员在确认缴费后，注意关注岗位调整公告，并保持联系方式畅通。
(二)笔试
笔试时间：2020年8月25日上午9:00—10:30。
笔试内容：公共基础知识。
笔试采用百分制计分。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低分数线根据笔试情况确定。对笔试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入现场资格审查范围。
(三)现场资格审查
审查时间、地点和材料提报要求，详见昌乐县人力资源和社会保障局网站(http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/)通知。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消招聘资格。
在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，最晚可在面试成绩公布后的第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
现场资格审查通过人员，须现场缴纳70元面试考务费。审查未通过或未按规定时间参加审查的人员，取消面试资格。
(四)面试
面试采取结构化面试方式，时间、地点及其他具体事宜另行通知。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组当场所有考生的平均分数，确定该岗位专业面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。同一招聘岗位如出现应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(五)体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察人选，达不到1:1比例的，按实有人数确定。体检考察人选在昌乐县人力资源和社会保障局网站公布。
1.体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
2.考察。根据实际情况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察应试人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息和材料是否真实准确等进行复审。
对放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格人员造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩由高到低依次等额递补。
(六)公示聘用
根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，在昌乐县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，聘用单位与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系。发现有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。聘用人员在昌乐县内最低服务期限5年(含试用期)。
四、其他
(一)根据有关规定，“应届高校毕业生”是指在国内普通高等学校或承担研究生教育科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。“择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
(二)实行人员控制总量备案管理的事业单位新聘用的人员，按照人员控制总量备案管理有关规定执行。
应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。
昌乐县公开招聘咨询电话：0536-6235279。
查询网站：http://www.changle.gov.cn/bmzc/rsj/
昌乐县公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2020年7月27日
关注唯一官方公众号
