为贯彻落实县委“463”总体思路和要求，深入推进“人才强县”战略，切实加大蒲县重点产业、行业高层次紧缺急需人才引进力度，进一步形成人才引进与经济社会发展需求良性互动的工作格局，经县委、县政府研究决定，面向全国公开引进30名高层次紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：
一、引进单位
本次引进高层次紧缺急需人才的单位包括蒲县纪委监委大数据分析中心、蒲县县委信息化中心、蒲县党代表联络服务中心、蒲县县委组织部信息中心、蒲县新闻网络中心、蒲县政务和公益机构域名服务中心、中共蒲县县委党校、蒲县人大法律法规调研中心、蒲县产业集聚区发展服务中心、蒲县粮食服务中心、蒲县促进外来投资服务中心、蒲县退役军人服务中心、蒲县经济责任审计中心、蒲县政务服务中心、蒲县审批勘验服务中心、蒲县政协信息中心、蒲县业余少体校、蒲县人民文化馆、蒲县敬老院等19个全额事业单位，引才数量30名，专业要求参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》执行，具体岗位和专业需求详见《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才岗位需求》(附件1)。
二、引进原则
坚持德才兼备的用人标准，突出“紧缺急需”、“专业对口”，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行“岗位公开、自愿申报、择优选聘”的引才机制。
三、引进条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品质;
(二)引进对象主要为2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生;
(三)具有研究生学历、硕士及以上学位的毕业生;一流大学建设高校、一流学科建设高校相应重点建设专业的全日制本科毕业生;具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;
(四)年龄在30周岁及以下(1989年8月17日以后出生)，蒲县户籍的，年龄可放宽至35周岁(1984年8月17日以后出生);
(五)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业必须与报考岗位要求相符;
(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员体检标准;
(七)具有以下情形之一的，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员;
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;
3.在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)，或定向到具体行业或单位的应往届毕业生;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
5.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;
6.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;
7.引进后即构成回避关系岗位的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。
以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、引进程序
本次高层次紧缺急需人才引进工作在蒲县引进高层次紧缺急需人才工作领导组(以下简称“引才领导组”)领导下实施，引进工作的主要程序包括七个环节：组织报名、资格审查、面试、体检、考察、人员公示、办理手续。
(一)组织报名
1.报名时间
2020年8月18日8:00至8月27日18:00(具体报名时间以电子邮件发送时间为准，报名时间截止报名无效，不再受理)。
2.报名方式
通过电子邮件报名。邮件标题格式为：引进单位+引进岗位+姓名+联系方式，并连同报名资料扫描压缩后，发送至pxrcyj2020@163.com邮箱。
3.报名资料
(1)《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才报名登记表》(附件2)和《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才报名诚信承诺书》(附件3，需本人签字并按手印);
(2)有效居民身份证;
(3)毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学位认证报告》;
(4)报到证或各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构、各级公共就业服务机构出具的档案存放材料。机关事业单位在职人员，需提供原单位及主管部门出具的同意报考证明;
(5)30周岁以上35周岁以下的报考人员需提供蒲县籍户籍证明材料。
4.报名要求
每位报考人员只能在报名时间内选择一个岗位报名，报名之后不得更改所选岗位。
(二)资格审查
引才领导组对网上报名人员进行资格初审。资格初审结束后，通过邮件、电话等方式回复审查结果，发放面试通知书。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考资格条件等情况的，一经发现，取消其面试资格。
(三)面试
1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证(含有效临时身份证)、面试通知书、《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才防疫登记表》(附件5)以及手机健康码绿码(不能提供健康码绿码的，须提供面试前7天内核算检测阴性证明)参加面试，未按规定时间地点参加面试的视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
2.面试满分值100分，面试成绩保留两位小数(尾数四舍五入)，合格分为60分，低于60分的不得进入下一环节。
3.按照岗位需求，面试成绩从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若出现面试成绩相同无法确定排名的，加试面试一场，以加试成绩确定排名。
4.如出现参加面试人数少于或等于岗位需求人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到合格分以上，方可进入下一环节。
(四)体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，不再进行递补，体检具体时间另行通知。
(五)考察
体检合格者确定为考察对象，考察内容主要包括政治思想、道德品质、现实表现、工作能力等。同时要对考察对象所提供信息的真实性和个人档案进行审核，对其资格进行再次确认。不按规定参加考察者，视为自动放弃。因拟聘人选在考察环节自动放弃或未通过考察等原因出现岗位人选空缺的，不再进行递补。
(六)人员公示
考察合格人员经引才领导组同意后，在蒲县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间被举报的，一经查实，取消其聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。
(七)办理手续
公示期满无异议后，按程序办理相关手续，纳入事业编制，参照国务院《事业单位人事管理条例》由所在部门进行管理。一经聘用，最低服务年限3年，试用期1年，试用期满后考核合格者按照有关规定办理转正定级手续，考核不合格者解除聘用。服务期内擅自离职或考核不合格者取消相应待遇。
五、福利待遇
本次公开引进的高层次紧缺急需人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等各项待遇按本县同岗位标准执行。
六、工作纪律
招聘工作接受纪检、监察部门及社会各界的监督，从事资格审查、面试、考察等工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。如有违纪情况发生，对参考人员取消引进聘用资格，对相关的工作人员给予相应处理。
七、其他事项
(一)本方案由引才领导组办公室负责解释，方案未尽事宜及引才工作中出现的重大事项和特殊情况采用“一人一策”、“一事一议”的方式，由引才领导组研究决定。
(二)本次公开引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次引才工作无关。请提高警惕，切勿上当受骗。
(三)请报考人员务必在报名前仔细阅读《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才疫情防控注意事项》(附件4)，并严格按照相关要求做好信息填报工作。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(四)请报考人员随时关注蒲县人民政府门户网站及个人邮箱的通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系不通、获取信息错误而影响招聘的责任自负。
引才咨询电话：0357-5322995
监督举报电话：0357-3412380
0357-5326388
中共蒲县县委组织部蒲县人力资源和社会保障局
2020年8月17日
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