为进一步兜牢农村医疗卫生服务网底，加强基层医疗卫生人才队伍建设，根据运城市人民政府《关于运城市乡村医生素质提升计划的实施意见》(运政发〔2020〕19号)的文件要求，围绕“一村一名大学生村医”目标，决定招聘优秀医学专业大学生到村卫生室从事基本医疗和基本公共卫生服务工作，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘原则
按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》要求，坚持公开、平等、竞争、择优的原则;结合村医配置需求，利用乡镇卫生院空编开展“县招乡管村用”，公开招聘一批医学院校毕业的临床、中医、中西医结合、预防医学等专业的大学生村医，充实到乡村医生队伍中。
二、岗位及要求
公开招聘“大学生村医”，纳入乡镇卫生院编制，岗位设在所报考乡镇卫生院辖区的村卫生室，承担村卫生室工作职责，有关人事管理由市医疗集团负责。本次招聘拟招聘名额为7名，具体岗位及专业要求详见附表。
三、招聘条件
(一)招聘条件
1、具备良好的政治素质、思想品德和职业道德;
2、有强烈的事业心和责任心，自愿长期扎根村卫生室为广大农村居民提供提供基本医疗和基本公共卫生服务;
3、身体健康，能够胜任村医岗位要求;
4、具有大专及以上医学专业学历;
5、具有乡村全科执业助理医师资格或临床类别执业(助理)医师资格;
6、年龄在35周岁以下(即1984年8月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过各类刑事处罚人员;
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审査的人员;
3、国家法律规定不得聘用的人员;
4、试用期内的公务员(参照公务员管理的工作人员)和招聘到事业单位工作不满1年的人员;
5、现役军人。
6、在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员,不得报考。
7、应届毕业委培生、定向生不得报考。
四、招聘程序和办法
大学生村医招聘工作在市大学生村医公开招聘工作领导组的领导下，由招聘工作领导组办公室组织实施。招聘工作的主要程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格审查、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用。
(一)发布公告
在永济市人民政府网(http://www.yongji.gov.cn)发布招聘公告。公告内容包括:招聘单位的名称、招聘岗位和人数、招聘岗位所需资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。
(二)报名与资格审查
1、报名方式
采取现场报名方式进行。报名手续必须本人办理。现场报名务必佩戴口罩、测量体温及出示健康码。
报名时间
2020年8月3日-8月7日(工作时间为上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。
报名地点
永济市卫生健康和体育局人事股。
4、报名时需提供如下材料
现场报名需提交身份证、毕业证、乡村全科助理医师资格证或临床类别执业医师等相关证件原件和复印件、近期一寸红底免冠照片3张、《教育部学历证书电子注册备案表》一份、《永济市2020年大学生村医公开招聘报名信息表》一式两份。
报名时提交的材料应当真实、准确、完整(其中报名登记表所填写的专业须与本人毕业证、学籍证明载明的专业一致)。凡提供虚假报名信息的，一经查实，不论何时立即取消一切资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过审查的，后果由报名者自负。
领取准考证
考生于8月12日-8月13日持身份证到市卫生健康和体育局人事股领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
(三)考试
本次招聘考试原则上采取笔试和面试相结合的方式进行，不受开考比例限制。根据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，向社会公布。总成绩为笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计分按四舍五入法，保留小数点后2位数。报考人员笔试和面试成绩需达到规定的合格线(即考试成绩需达到本次实考考生的平均分数线及以上)，不达合格分数线的不能进入下一环节。
笔试内容包括医学基础知识和专业知识两部分，满分值为100分。《公共知识》测试内容为：医学基础知识、卫生法律法规。《专业知识》测试内容为：报考岗位所对应的全日制大学专科知识。
面试内容为：主要测试应聘者的思维理解，分析应变，语言表达及各医学岗位专业水平等能力。面试采用结构化面试的形式。面试结束后，将考试总成绩向社会公布，根据总成绩由高分到低分按岗位1:1的比例确定资格复审人员。总成绩出现并列时，依照面试成绩由高分到低分确定;面试成绩仍相同时，由市卫生健康和体育局组织加试一场面试，按面试加试成绩确定。
(四)资格复审
面试通过人员进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由市卫生健康和体育局组织实施，具体时间、地点另行通知。
因资格复审不合格或放弃资格复审，所空缺的名额，根据考试成绩合格者按岗位从高分到低分的排序，依次予以等额递补，递补工作进行一次，如递补人员有并列成绩，由市卫生健康和体育局组织加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩确定。资格复审合格人员即为进入体检环节人员。资格复审开始后，以后各环节各种原因出现岗位空缺一律不得递补。
(五)体检与考察
1、体检
体检由市卫生健康和体育局组织，在县级以上综合医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。体检时间、地点及相关要求另行公告。
体检结束后，向社会公示体检结果，公示期为3个工作日，合格人员进入考察环节，体检不合格的由本人在得知体检结果后三天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。因体检不合格或个人主动放弃所空缺的招聘名额，不予递补。
2、考察
考察由市卫生健康和体育局组织，考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等。应届考生主要考察在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他应聘人员，主要考察政治思想、工作、学习等现实表现情况。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不合格，不予聘用。
(六)公示、聘用
1、根据考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在永济市人民政府网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定聘用人选，其中应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证方可办理入编手续。拟聘人员在公示期间，若有异议并査证属实者，取消其聘用资格。
2、聘用人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局备案。试用期考核不合格的，取消其聘用资格。
3、大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，签订聘用合同，到所辖村卫生室服务，聘用期5年。对于聘用期满5年考核合格的可以根据个人意愿调整到乡镇卫生院工作。
4、大学生村医在村卫生室服务未满5年的，或未在应聘时指定的乡镇卫生院所辖村卫生室服务的，不享受本方案有关政策。
5、已聘用人员未按规定时间报到，取消其聘用资格。
日常管理
市卫生健康和体育局是大学生村医公开招聘工作的实施主体，市医疗集团具体负责，大学生村医一经聘用，纳入乡镇卫生院编制，岗位设在村卫生室。有关工资待遇与市医疗集团同等条件的临床医师工资收入水平相衔接，并按国家有关规定参加社会保险，确保大学生村医享受相应的社会保障待遇。
六、纪律与监督
要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息及时予以公告，做到程序公开，信息公开。所有涉及本次招聘方面的方案公告、成绩公布、信息发布和情况通报等在永济市人民政府网公布，请及时关注查询。人社局负责本次招聘的监督指导工作，市纪委监委派驻第九纪检监察组全程参与监督，并接受全社会监督。对违反招聘规定的工作人员和应聘人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。
七、其它事项
本次招聘的各类公开信息均在永济市人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果由考生自负。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：
0359-8028068(市大学生村医公开招聘工作领导组办公室)
0359-8026073(市卫生健康和体育局)
监督电话：
0359-8023226(市人力资源和社会保障局)
0359-6337009(市纪委监委派驻第九纪检监察组)
本招聘公告由市大学生村医公开招聘工作领导组办公室负责解释。
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